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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

是否出现过考试机构不按管理制度和程序组织考试,滥发资格证或迟迟不发证现象()

A.从未出现

B.出现过多次

C.较少出现

D.不清楚

暂无答案
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第1题
发证部门未按规定程序组织和审核发证,或者发证部门未对考试机构严格监督管理影响特种设备作业人员的考试质量的,由()发证部门责令整改。

A.县级

B.省级

C.国家级

D.上一级

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第2题
下面关于项目监理机构审查施工单位报审的施工组织设计,叙述正确的是()。

A.施工组织设计按规定必须经过专家论证的,由施工单位按程序和相关规定组织专家论证,符合要求后方可向项目监理机构报审

B.监理对施工组织设计的审签可在一定程度上免除施工单位的相应责任

C.施工组织设计必须经施工单位资质证书上标明的技术负责人审核签认后,与“施组”报审表一并报送项目监理机构

D.监理对施工组织设计(或方案)的审核,不能减轻或部分免除施工方的任何责任

E.项目监理机构审查施工组织设计内容包括材料购买价格是否合理

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第3题
您是否参加锦州医科大学考点组织的综合课程考试和技能考核()

A.参加考试

B.不参加考试

C.不确定是否参加考试

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第4题
外部机构从事电子银行安全评估,应具备的条件不包括()。

A.具有较为完善的开展电子银行安全评估业务的管理制度和操作规程

B.未直接参与过有关电子银行设备的选购工作

C.拥有与电子银行安全评估相关的各类专业人才,了解国际和中国相关行业的行业标准

D.制定了系统、全面的评估手册或评估指导文件,评估手册或评估指导文件的内容应至少包括评估程序、评估方法和依据、评估标准等

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第5题
参加资格考试时,考生常常被迫参加强制性的考前培训,购买指定教材,花了不少的“冤枉钱”。为了参加一
项考试,除了交足报名费、考试费等各项费用之外,还往往要交钱买指定教材,参加指定培训,前些年就已经拿到导游证的小陈对此还是耿耿于怀,对那笔冤枉钱总觉得收得没道理。他告诉记者,当时去报名时就听别人说,只要你交了钱,参加了培训,一般也就可以拿到证书了。他愤愤不平地说:“这些地方就是为了收钱嘛,证书是用钱买出来的。”她还是有点担心,怕以后类似的考试会出现变相的强制培训,也就是明里不说强制培训,但你不参加培训就不让你通过,全国性的考试还好,那些地方性的考试就惨了。结合本案的案情,运用行政许可法律知识,请回答以下问题: 该案中强制考试人参加培训是否合法()。A.合法

B.不合法

C.不能确定

D.以上选项均不正确

该案中强制考试人购买教材是否合法()。A.不合法

B.合法

C.不能确定

D.以上选项均不正确

上题选择的法律依据()。A.行政许可法第五十四条规定:“不得组织强制性的资格考试的考前培训,不得指定教材或者其他助考材料。”

B.行政许可法第五十四条规定:“允许组织强制性的资格考试的考前培训,但不得指定教材或者其他助考材料。”

C.不能确定

D.以上选项均不正确

行政机关是否需要在考试前公布资格考试的报名条件、报考办法、考试科目以及考试大纲()。A.需要

B.不需要

C.不能确定

D.以上选项均不正确

地方是否有权力对该案涉及问题做另行规定()。A.有权力

B.没有权力

C.不能确定

D.以上选项均不正确

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第6题
关于信息的特征,以下说法错误的是()。

A.期中考试的试题信息不能在考试前公布,表明信息具有很强的时效性。

B.过马路时,要时时关注红绿灯状态和交通状况,主要因为信息具有时效性。

C.为了使一个文档的编码最短,在这个文档中出现频率较高的字符其编码较短。

D.一个人和别人共享信息后,他自己拥有的信息会减少。

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第7题
组织应按照适用的法规要求将及时处置投诉的程序形成文件。这些程序应至少包括哪些方面的要求和职责()。

A.接收和记录信息

B.评价信息以确定反馈是否构成投诉

C.调查投诉

D.确定是否需要向适当的监管机构报告信息

E.处置与投诉有关的产品

F.确定是否需要启动纠正或纠正措施

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第8题
对评估机构出具评估报告及内部审核程序的规定,一般强调审核的实质内容,大多执行二级或三级审核。二级复核的内容一般涉及()。

A.评估计划是否核准,并按规定执行

B.涉及该专业部分的评估方法是否对的

C.重大事项是否进行过恰当的披露

D.表格与报告数值是否对的

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第9题
以下说法符合《中华人民共和国义务教育法》内容的有()

A.学生作为独立的主体,有权自由地安排自己的学业

B.对违反学校管理制度的学生,学校应该予以批评教育,不得开除

C.适龄儿童免试入学,而且学费、杂费全免

D.任何组织和个人不得以营利为目的举办学校及其他教育机构,民办教育除外

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第10题
根据公司绩效管理制度要求,以个人月度绩效考核及个人年度绩效考核为依据,确定培训对象。出现以下情形之一的员工(不包含试用期员工)进入离岗再培训()
A.当年个人月度绩效考核等级有两次为D(不称职)的员工直接进入离岗再培训B.个人年度绩效考核等级为D(不称职)的员工直接进入离岗再培训C.公司各部门于每年12月将部门个人年度绩效考核排名末位的员工(部门人员超过150人的,将部门个人年度绩效考核排名后两位的员工)名单提交人力资源部,人力资源部组织各部门负责人审议,按全体在册员工的1%确定培训对象
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第11题
近年来,全国性文艺评奖存在过多过滥、奖项重复交叉,标准不科学、程序不规范、监督机制不完善,作品脱离群众、只为评奖而创作的现象。为此,文艺评奖必须()①防止出现简单化和片面化倾向 ②把社会效益作为最高的价值标准 ③自觉站在人民群众的立场上进行选择 ④顺应市场规律,坚持从量变到质变的原则

A.①④

B.②③

C.①③

D.②④

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