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[单选题]

以下属于工服公司4月份安全管理主题“开展重点违章行为整治,培育员工安全行为”的内容有()

A.依据车间重点违章行为整治清单,排出每月违章行为重点整治计划

B.车间领导参与班组违章行为根源分析,制定整治措施

C.开展宣传、培训,发动员工积极参加违章行为纠正,开展违章行为警示教育

D.回顾与总结本月违章整治成效,明确不足及改善措施,激励表现突出班组或个人

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D、回顾与总结本月违章整治成效,明确不足及改善措施,激励表现突出班组或个人

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第1题
工服公司5月份安环保例会中指出4月份存在以下不足()
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第2题
安全违规违章管控工作在上海地服分部的统一领导下开展,同时接受公司安全管理委员会、集团上级安全管理单位的监督;公司安全管理委员会授权安全监察部对各运行部门工作实施的规范性、实效性等进行日常管理并纳入安全绩效监控范围()
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第3题
本领是指一个人的才学和能力。本领恐慌则是一个人对要胜任的工作和完成的任务认识不明确,把握不准确,不知怎么办,因此而产生的担忧和害怕。以下选项中,属于本领恐慌的是()

A.王某学习非常刻苦,每次考试的时候都担心自己不能考出好成绩,怕老师与父母不满意

B.任某来公司五年,好不容易走上了管理岗位,对人员管理、工作规划不甚清晰,感到无从下手,担心自己不能服众

C.赵某刚毕业来到了一家企业上班,怕自己不能及时从学生的角色转化成职员的角色

D.李某初入股市,买了一只股票,可没过多久,投入的钱就赔了一半,李某认为是自己对股市的了解不够,于是买了很多股票方面的专业书籍

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第4题
分公司2020年“内控管理提升年”活动开展从几月份开始()

A.1月份

B.2月份

C.3月份

D.4月份

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第5题
陕西移动2021年工作报告要求“持续防范风险”。以下选项中,()属于“持续防范风险”的内容。

A.开展“法治移动”建设

B.开展合规护航计划

C.持续深化审计整改

D.深化垃圾信息治理和数据安全管理

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第6题
以下岗位安全职责中哪些岗位是和服务支持分部有关的()

A.区域(业务)经理、班组长

B.售票员、特服员

C.调度、排班派工

D.座控、行政人员

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第7题
单选针对门店标准化下人员管理中,以下描述正确的是()

A.店长在门店办公时可穿便服

B.行政人员在店内需按照要求穿工服

C.全国购团队必须穿衬衫西服

D.所有公司员工进店必须佩戴工卡

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第8题
以下属于工作班成员安全责任的是()。

A.正确使用施工器具、安全工器具和劳动防护用品

B.熟悉工作内容、工作流程,掌握安全措施,明确工作中的危险点,并在工作票上履行交底签名确认手续

C.正确组织工作

D.服从工作负责人(监护人)、专责监护人的指挥,严格遵守《国家电网公司电力安全工作规程》和劳动纪律,在确定的作业范围内工作,对自己在工作中的行为负责,互相关心工作安全

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第9题
安全环保例会纪要中指出3月存在的不足有()

A.重点排查隐患不结合车间风控实际,没有编制针对性检查表

B.建立了培训工作涉及特殊人群清单,但没有进一步制定突出实操培训考试的工作措施

C.车间开展了培训试卷的自查工作,但不扎实、不细致,工服内部巡查还发现一些问题

D.建立与《作业任务清单》对应的CARC表库,检查常发现采用的控制措施没有针对性,车间不认真开展自查

E.车间违章行为重点整治工作,更多的停留子车间层面,班组发动不够、无整治工作成效评价

F.员工对口袋卡的内容记得不牢

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第10题
以下对仪容仪表描述正确的是()分值

A.佩戴公司统一工卡,按标准穿着工服

B.不穿短裤,不卷库管,不撸袖子,不穿奇装异服,不穿拖鞋,不露脚趾

C.头发不染夸张颜色,不留奇异发型,不佩戴夸张配饰,指甲干净无污垢

D.女同事禁止浓妆,男同事前发不遮眉,侧发不过耳,不扎辫子;面部整洁,不留胡须

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第11题
以下属于门店红线过失行为规定的是()

A.擅自组织、煽动员工怠工、罢工者

B.如员工出现违法聚众赌博,传播淫秽资料,参与吸毒、贩毒等违法行为

C.利用职权或工作之便,贪污受贿、向他人行贿者

D.班后员工穿工服在店内饮酒

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