首页 > 职业资格考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

临床思维考核面试的过程中，作为考官不合适的为:()

A.让考生口头汇报病例特点

B.让考生分析诊断及鉴别诊断

C.让考生模拟操作基项技能

D.让考生回答该患者管理中的某些关键知识点

E.让考生结合人文伦理回答间题

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“临床思维考核面试的过程中，作为考官不合适的为:()”相关的问题

第1题

关于住院医师出科考核组织管理流程，以下哪项不正确？()

A.给住院医师发布出科考核通知，按照与住院医师约定的时间对住院医师进行考核

B.住院医师也可以选择不参加出科考核

C.临床技能考核应由考核考官按评分表进行评分

D.考核内容应包括理论考试、临床技能、临床思维等

E.考核结束后各专业基地提交全部出科考核材料

点击查看答案

第2题

求职者先后接受几个面试考官的面试，每一位面试考官分别形成自己的评价意见，最后再对他们意见进行综合分析，这种面试方法被称为（）。

A.定向面试

B.考评面试

C.情景面试

D.系列面试

点击查看答案

第3题

事业单位专业技术岗位面试考官小组中专业类考官不得少于()。

A.三分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.五分之二

点击查看答案

第4题

面试官职责包括（）

A.面试过程中保持公平、公正、客观的作风

B.协助培训与考核新面试官

C.积极充实面试知识，丰富经验

D.按照自己的招聘标准有效的完成面试工作

点击查看答案

第5题

你认为教资面试试讲结束后需要擦黑板吗（）

A.一定要

B.可要可不要

C.考官说要就要

D.不要

点击查看答案

第6题

事业单位公开招聘工作人员面试考官主要从以下哪些人员中产生？（）

A.主管部门、用人单位的领导及相关部门人员

B.同级纪检监察部门的派驻人员

C.行业内知名专家学者

D.事业单位的专家学者、业务骨干

E.同级新闻媒体单位负责人

点击查看答案

第7题

面试前准备阶段，项目主管（），则招聘专员与应聘者协调其他岗位面试

A.确定甲方面试通过名单

B.确定岗位终止招聘

C.确定应聘者表示该岗位不合适

点击查看答案

第8题

护士规范化培训过程中，各阶段护士相应的需要完成临床护理工作量统计、教学能力的考核以及护理科研能力的考核（）

点击查看答案

第9题

某寿险公司在对自己的求职者面试和员工甄选工作进行反省以后发现很多问题。比如，有些面试考官在和被面试者简单交谈几分钟之后，甚至在刚刚看到被面试者的瞬间，就马上做出此人是否合格的判断，而这种做法很容易导致判断失误，另外，该公司通常都会对求职者进行心理测试，但是，后来该公司发现，当初在测试中得分较高的人，在进公司后的实际工作中，业绩并不一定比当初测试分数较低的人更好。

1.该公司在面试中出现的这种情况被称为（）。

A.溢出效应

B.首因效应

C.威胁效应

D.主观效应

2.该公司所使用的心理测试具有（）的特点。

A.信度较高

B.信度较低

C.效度较高

D.效度较低

点击查看答案

第10题