首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

求职者先后接受几个面试考官的面试,每一位面试考官分别形成自己的评价意见,最后再对他们意见进行综合分析,这种面试方法被称为()。

A.定向面试

B.考评面试

C.情景面试

D.系列面试

暂无答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“求职者先后接受几个面试考官的面试,每一位面试考官分别形成自己…”相关的问题
第1题
培训考核的方式有笔试、面试两种()
点击查看答案
第2题
“你的过去可以预知你的未来”这样的想法进行哪种评估会用到?()

A.智力测验

B.面试

C.工作样本

D.个人资料

点击查看答案
第3题
评估求职者的多个面试官应确保根据哪种可靠性评估以相似方式评估求职者?()

A.内部一致的可靠性

B.评价者间的可靠性

C.等效形式的可靠性

D.重测可靠性

点击查看答案
第4题
寿险公司在培养具有职业精神的人才队伍方面,最重要的是()。

A.雇用具有职业精神潜质的求职者

B.加强对员工的教育和培训

C.加强企业文化建设

D.建设学习型组织

点击查看答案
第5题
每一位社区医务人员的责任是()。

A.健康教育

B.患者就医不利用基本公共卫生服务

C.患者文化程度不健康教育

D.健康素养的功能性、互动性

点击查看答案
第6题
军舰可以对先后升起两面国旗的商船登临检查。()
点击查看答案
第7题
1979年,党中央、国务院先后批准设立了经济特区,包括深圳、珠海、厦门和()。

A.汕头

B.上海

C.广州

D.海口

点击查看答案
第8题

某寿险公司正在对公司的管理问题进行研讨,大家很容易就达成了这样一个共识,首先,寿险行业是一个使用人员相对较多的金融服务性行业。其次,寿险公司的很多业务要求连续作业,新员工的适应期一般较长,因此如果在出现职位空缺后再依靠引进新员工来弥补,会影响整个企业的生产效率。

1.寿险公司的行业特点决定了它()。

A、应当参照传统劳动密集型企业的管理方式来进行管理

B、必须严格控制人工成本,最好能够将工资水平控制在市场平均工资以下

C、必须重视人力资源管理,以充分发挥和调动每一位员工的积极性和主动性

D、取得成功的关键在于是否能够对员工的工作进行严密的监督和控制

2.()工作对于确保寿险公司作业的连续性具有重要意义。

A、企业文化建设

B、人力资源规划

C、员工关系管理

D、离职管理

点击查看答案
第9题
简述广告摄影的制作过程大致分为几个阶段。
点击查看答案
第10题
简要阐述广告摄影的制作过程大致分为几个阶段。
点击查看答案
第11题
我国国家标准将建筑材料的燃烧性能分为()几个等级。

A.A级

B.B1级

C.B2级

D.B3级

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改