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[单选题]

个人原因需要请假,提前报备部门领导后,需要通过()提交请假申请单【

A.请假条

B.直接找人力行政部

C.钉钉-OA审批

D.直接报备领导就行,不用再申请

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C、钉钉-OA审批

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第1题
因个人原因需要请假,提前报备部门负责人之后,需要通过()提交请假申请单

A.OA-请假单

B.线下口头报备

C.直接找综合运营部

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第2题
因个人原因需要请假,提前报备部门经理之后,需要通过()提交请假申请单

A.组长

B.文员

C.直接找人力行政部

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第3题
《促销员员工手册》中针对促销员考勤、假期管理制度,描述正确的是()

A.门店会员日、门店系统会员日、档期期间等活动期间不允许请假

B.促销员遵循门店班次要求,按时使用公司打卡系统完成上、下班签到

C.连档门店特殊情况需要请假,需提早三天报备直属上级,批准之后方可请假,如未提前报备,扣除当天工资以及绩效工资

D.如果促销员由于个人或业务原因需要请假,须事先向其直属督导/销售代表/城市经理请假,并履行相应的手续,以便采取必要的措施保证工作的继续进行

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第4题
因个人原因需要请假,提前1天报备部门经理之后,需要通过()提交请假申请单

A.企业微信-审批

B.钉钉-审批

C.直接找人力行政部--审批

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第5题
如有特殊情况,不能提前当面跟直属领导请假怎么办()

A.需提前一天向直属领导电话申请

B.电话申请需邮件通知相关同事,抄送二级领导进行报备

C.返回公司(四天之内)补交休假流程

D.返回公司后再跟领导补充说明

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第6题
未有OA或钉钉手机端的生产及后勤人员因紧急事由或特殊原因无法提前填写《请假申请单》的,需短信或微信提前向部门领导说明请假原因,并在到岗当日补写《请假申请单》,否则视为无效请假,将以旷工论处()
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第7题
公司规定上班期间不允许随意外出,如遇特殊情况需提前向领导请假报备()
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第8题
请假 3 个工作日及以上,需至少提前()申请,由其直接上级和人力资源部门审核、隔级领导审批后方可休假。(分值:)

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第9题
在公司规定上班时间,员工因个人原因(生病、有事)需要请假的,需提前一天向直接上级请示(请假单),得到允许的情况下才可以()
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第10题
发生工伤后如何处理()

A.发生工伤后,救人是第一要素,第一时间个人或同事报告公司主管领导,同时报告后勤主管,并同时采取自救或协助自救等待救援

B.部门主管或当事人口头汇报事故原因与经过

C.后勤主管视同情节轻重需要,进行处置送医或报120施救

D.在处理伤情的同时,当日内其部门主管写出事故报告提交后勤主管,由后勤主管负责调查事故原因并核实形成综合报告,报备到事业部

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第11题
请假需提前3天申请,并报备对应的班组长或科长同意后方可请假()
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