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[判断题]

企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及效益等方面完成情况的考核。()

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第1题
目标管理就是企业和员工先共同建立一套完全量化的绩效考核目标,到期后再对目标完成情况加以衡量的绩效考核方法。()
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第2题
在绩效考核的目标管理法中,()。

A.企业和员工必须首先共同建立一套明确的绩效考核目标

B.必须用强迫分布法对员工的业绩进行排序

C.目标必须全部是可量化的,不能有主观评定指标

D.目标的制订是由下而上完成的

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第3题
()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统。

A.行为考核

B.绩效考核

C.人事考核

D.能力考核

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第4题
关于企业为什么要做滚动预算,下列各项说法不正确的是()。

A.滚动预算作为绩效考核指标的依据

B.有利于分析问题和提出改进行动

C.使企业对全年情况的掌握更接近现实

D.滚动预算有利于年度预算的执行

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第5题
即使是在工作职责已经相对明晰的企业中,很难明确划分职责的有些临时性工作仍然无法避免,在这种时候,()对于促进员工从企业利益出发主动自觉地来承担这些工作是非常有帮助的。

A.良好的企业文化

B.岗位评价

C.绩效考核

D.业务培训

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第6题
在企业生产运营管理中,经常会碰到订单“撞车”的现象,或碰到非正常状态需要权变的事情。如今天包装组在完成昨天的订单,但由于天气原因,瓶身不太干,在粘贴标签时费工(边擦边贴速度要慢)、费料(本可以用固体胶要换成双面胶才能粘牢)。而明天的订单也需要今天换盖子。但昨天的单子要求今天完成发货。在生产任务安排时,常会碰到这些两难的选择。

24.你安排的原则是什么?

25.在碰到订单“撞车”时你会怎么做?

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第7题
企业应该按照哪些步骤进行员工绩效考核?
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第8题
对企业现在和未来的整体效益活动实 行全局性管理,就是()的核心。

A.经营管理

B.战略管理

C.企业战略

D.全面管理

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第9题
企业的合规经营,就是对出资人、债权人和消费者权益保护等利益相关方作出的承诺。()
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第10题
坚持落实安全环保第一责任人制度,2007年以来,集团公司每年与企业一把手签订(),将安全环保指标与领导绩效考核、单位工资总额挂钩。

A.安全环保责任书

B.安全生产责任书

C.安全环保合同书

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第11题
下列属于物业服务企业在承接查验中的法律责任的是()。

A.自物业交接之日起,物业服务企业应当全面履行前期物业服务合同约定的、法律法规规定的以及行业规范确定的维修、养护和管理义务,承担因管理服务不当致使物业共用部位、共用设施设备毁损或者灭失的责任

B.物业服务企业应当将承接查验有关的文件、资料和记录建立档案并妥善保管

C.物业服务企业擅自承接未经查验的物业,因物业共用部位、共用设施设备缺陷给业主造成损害的,物业服务企业应当承担相应的赔偿责任

D.物业服务企业应当对建设单位移交的资料进行清点和核查,重点核查共用设施设备出厂、安装、试验和运行的合格证明文件

E.物业服务企业应当在现场查验中,将物业共用部位、共用设施设备的数量和质量不符合约定或者规定的情况,书面通知建设单位

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