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第2题
无故旷工或者请假期满逾期不归的，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗或找人顶岗、经常从事与工作无关活动的：旷工2日（含）内，每天扣2倍的日标准基本薪酬，并扣除当月绩效薪酬的30％，并给于警告处分、（）、（）、（）
A.旷工2-5日内，每天扣3倍的日标准基本薪酬，并扣除当月绩效薪酬的50％，并给于记过至记大过处分
B.旷工5日（含）以上的,停止缴纳当月企业年金, 当月实际发放工资为零，给予降级或撤职处分
C.旷工累计10日（含）以上者,停止缴纳当年企业年金,当月实际发放工资为零，并取消当年年度绩效薪酬，给予留用察看处分
D.连续旷工满15日或年度内累计旷工满30日以上者，或找人顶岗冒领工资者，给予开除处分
第10题
员工手册中规定的旷工处理办法有（）
A.旷工一日，扣二日薪资，直至当月薪资完全扣完为止
B.旷工一日，扣三日薪资，直至当月薪资完全扣完为止
C.一个月内累计旷工二天或年度内累计旷工三天（含）以上者，则予以解除劳动关系
D.旷工员工扣除当月全部绩效工资
E.其它按照公司考勤管理制度执行
