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[单选题]

总经理级及以上人员的《工作移交明细表》中第三项“其他事项交待”明确必须交接的事项包括但不限于以下()

A.公司应收账款情况

B.公司重要对外关系

C.重要事项会议纪要

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C、重要事项会议纪要

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第1题
五大人才指以下哪几类核心人才()

A.集团校招应届毕业生及社招新入职人员

B.优秀业务骨干

C.经理级

D.总监级

E.总经理级以上

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第2题
副经理级及以上人员需于中骏集团全员范围内发布入职公告()
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第3题
B级经理级以上异动需要哪些手续()

A.调动审批单

B.人员评价表

C.工作接力确认书

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第4题
经理级以上人员的绩效成绩有以下哪几项组成()

A.业绩指标

B.工作指标(KPI)

C.管理指标

D.日常行为

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第5题
经理级及以上人员忘记打卡每次扣减奖金100元()
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第6题
季度考核:集团及下属公司每季度组织经理级及以上人员的价值观考核,取表一中的三个维度,季度考核()分为合格标准;每季度组织经理级以上人员的五级量表考核,取表二中的三个维度组成考核答卷
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第7题
非销售类主管和副经理级及以上职级人员年中述职评分在前50%以内的可以晋升()
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第8题
能力素质测评: 经理级及以上人员须进行锐途测评()
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第9题
培训(会议)迟到、早退经理级及以上人员需提交水果基金多少元经理级以下人员需提交水果基金多少元()

A.50,30

B.50,20

C.100,50

D.100,30

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第10题
《五大人才成长项目管理规定》中海潮计划的对象是()

A.集团校招应届毕业生

B.优秀业务骨干

C.经理级

D.总监级

E.总经理级以上

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第11题
关于到岗及时性:经理级及以上人员需求申请应在要求到岗之日前()个月提报人力资源部

A.1月

B.2月

C.3月

D.4月

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