题目内容
（请给出正确答案）
A.当季度入司新人自动入围
B.首月家自车签单净保费300元以上
C.首月家自车签单净保费500元以上
D.主管会员对业务部经理是否入围没有要求
答案
AC
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A.新人入司当季，如未达到正常入围标准，但达到以下标准，即季度承保标准保费达到30000元（含）且季度累计件数达到3件（含），可授予三星会员荣誉称号
B.正常入围：在职业务人员首次在自然季度中持续每月达成标准保费10000元（含）以上，即授予三星会员荣誉称号
C.三星至六星会员：在自然季度中每月均达成标准保费10000元（含），即晋升更高星级
D.新人入司当季，如未达到正常入围标准，但达到以下标准，即季度承保标准保费达到30000元（含），可授予三星会员荣誉称号
A.最近一个季度达成职级维持及以上条件
B.无职级维持考核要求
C.最近一个季度达成1+4有效人力的组经理职级人员，以及高级/资深组经理
D.最近一个季度达成1+6有效人力的组经理职级人员，以及高级/资深组经理
A.入围标准月度有效出勤≥16天
B.个人健康津贴获取条件：主管每月10号前达成健康
C.室新增健康津贴获取条件：业务室辖属当月新增健康1人
D.6人及以下业务室每月业务室慧眼测试总量不低于10个
E.7-12人业务室每月业务室慧眼测试总量不低于15个
F.13人及以上业务室每月业务室慧眼测试总量不低于20个
A.VR带看占比=180S有效VR带看/（180S有效VR带看+纯线下带看）
B.获得贝壳币奖励的条件是月度门店VR带看占比≥25%且有效VR带看量≥20个
C.发币多少按照门店有效VR带看总量排名
D.除前三名外，所有入围门店可共同瓜分38888HB
A.收展员以上的业务系列职级
B.入司时间3个月以上且拟组建团队1+3及以上
C.申报季度本人达成有效人力
D.任收展员满3个月
A.季度内新增上岗2人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准，推荐人标保≥2万
B.季度内新增上岗2人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准，推荐人标保≥1万
C.季度内新增上岗3人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准，推荐人标保≥1万
D.季度内新增上岗3人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准，推荐人标保≥2万
A.TA转正、CA季度考核中的件数，短险月度累计500P算1件，同一考核期内最多计入1件
B.阳光之星中的件数，短险月度累计500P算1件
C.新人及精英财补中的件数，月度累计300C算1件，同一考核期内最多计入1件
D.阳光之星中的佣金，短险月度按照FYC计入
E.增员奖金、管理津贴、绩效奖金中的佣金，短险月度按照DFYC计入
F.新人及精英财补金中的佣金，短险月度按照DFYC计入
A.有效投标文件中的最高价作为算数平均值A
B.有效投标文件中的所有价的平均价作为算数平均值A
C.有效投标文件中的最低价作为算数平均值A
D.有效投标文件中的次低价作为投标平均值A
