题目内容
（请给出正确答案）
A.组织设计包括构建模块和协调机制的配置，其中构建模块包括企业的人员和信息系统构成
B.组织结构包括复杂性、规范性、集权度三个组成部分
C.战略是组织结构最为基本的要素
D.将支持性活动纳入组织设计的关键是建立报告和协调活动
答案
A、组织设计包括构建模块和协调机制的配置，其中构建模块包括企业的人员和信息系统构成
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A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
B.静态设计只对组织结构进行设计
C.动态设计只对组织运行制度进行设计
D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计
E.组织设计影响组织文化的形成
A.组织设计会影响组织文化的形成
B.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值
D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
关于项目设计管理，下列哪个说法不正确（）。
A.在施工前，项目部应组织设计交底或培训
B.设计执行计划应由设计经理或项目经理负责组织编制,经,由过程总承包企业负责人审批后执行
C.初步设计文件应满足主要设备、材料订货和编制施工图设计文件的需要
D.施工图设计文件应满足设备、材料采购,非标准设备制作和施工以及试运行的需要
A.建筑工程项目管理目标是建筑工程项目组织设立的前提，明确组织目标是组织设计和组织运行的重要环节之一
B.建筑工程项目管理目标取决于项目目标，主要是进度、质量、成本三大目标。这些目标应分阶段根据项目特点进行划分和分解
C.确定岗位职责、职权。根据项目的性质、规模、建设阶段的不同，可以选择不同的组织结构形式以适应管理的需要
D.建筑工程项目管理目标取决于项目目标，主要是进度、质量、成本三大目标.这些目标不能分阶段进行划分
A.是一群人为达到共同的目的，通过权责分配和定的层次结构所构成的人群集合体
B.通过组织设计.资源配置为决策和计划的有效实施创造条件
C.是指为实现组织目标面对未来的行动做出的具体安排
D.是通过监督和纠偏来实现的
A.组织既是一种结构，又是一种实现管理目的的工具和载体
B.组织就是有意识地加以协调两个或两个以上的人的活动或力量的协作系统
C.组织就是由人员、职位、指挥链与规章制度构成的封闭的系统
D.组织可区分为组织机构与组织活动
A.董事会是商业银行风险管理的最高决策机构
B.监事会是我国商业银行所特有的监督部门，对股东大会负责
C.信贷前台部门负责客户营销和维护，也是银行的利润中心
D.高级管理层承担商业银行全面风险管理的最终责任
A.静态设计只对组织结构设计
B.古典的设计是对组织结构的静态设计
C.动态设计只对组织运行的设计
D.动态设计是对组织机构和运行的设计
E.现代的组织设计是动态的
A.静态设计只对组织机构设计
B.古典的设计是对组织结构的静态设计
C.动态设计只对组织运行的设计
D.动态设计是对组织机构和运行的设计
E.现代的设计是动态的
A．该公司在组织设计上采取了职能型结构
B．该公司在组织运作中出现了越级指挥问题
C．该公司的组织层次设计过多
D．该公司组织设计中违背了统一指挥原则
A.组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计
B.组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计
C.组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有的组织结构进行的再设计
D.古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计
