以下哪个属于甲类过失()
A.因迟到或其他个人原因,故意不打卡行为1次的
B.不服从所属部门长的正当工作指示和命令的,影响工作的
C.在工作时间打盹睡觉
D.不当使用公司车辆,或者有业务之外使用公司车辆的行为,情节较轻的
因迟到或其他个人原因故意不打卡行为1次的
A.因迟到或其他个人原因,故意不打卡行为1次的
B.不服从所属部门长的正当工作指示和命令的,影响工作的
C.在工作时间打盹睡觉
D.不当使用公司车辆,或者有业务之外使用公司车辆的行为,情节较轻的
因迟到或其他个人原因故意不打卡行为1次的
A.迟到、早退、无故缺勤
B.值班时擅自离开工作岗位或长时间接听电话
C.利用岗位便利误导客户或抢单
D.现场因销售保险、签单、增员长时间沟通,导致客户无人接待
A.生物资产盘亏或死亡、毁损时,应当将处置收入扣除其账面价值和相关税费后的余额先计入待处理财产损溢科目
B.生物资产因盘亏或死亡、毁损造成的损失,在减去过失人或者保险公司的赔款和残余价值之后,计入当期管理费用
C.属于自然灾害等非正常损失的,计入营业外支出
D.生物资产因盘亏或死亡、毁损造成的损失,在减去过失人或者保险公司的赔款和残余价值之后,计入当期制造费用
A.每月迟到或早退累计达3次
B.对上级领导指示或有限期的指示,无正当理由未能如期完成一次者
C.不按规定着装,上班时不带工牌
D.非工作时间私自在公司逗留或留宿的
A.非承运人过失造成的行包湿损、污损
B.由承运人过失引起的仓库或列车火灾、爆炸
C.由于铁路行车原因造成的行包损失
D.因自然灾害超过运到期限造成的包裹腐坏
A.行为人的行为不违法
B.行为人须是恶意且有过失
C.行为人以本人的名义或他人所为的民事行为
D.行为人没有代理权,也没有令人相信其有代理权的事实或理由
A.擅自组织、煽动员工怠工、罢工者
B.如员工出现违法聚众赌博,传播淫秽资料,参与吸毒、贩毒等违法行为
C.利用职权或工作之便,贪污受贿、向他人行贿者
D.班后员工穿工服在店内饮酒