首页 > 医卫类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

面试官需要慎重考虑几个问题()

A.薪资福利方面

B.社保及公积金方面

C.假期及工资计算

D.工作内容及岗位职责

答案
收藏

ABC

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“面试官需要慎重考虑几个问题()”相关的问题
第1题
本次面试官培训的目标是()

A.熟悉运营岗位的岗位要求和薪资福利

B.成为一名合格的面试官

C.熟练操作面试流程和步骤,且独立、标准的完成面试

D.大店长业务多,面试不及时需要店长协助

点击查看答案
第2题
下述行为中,哪一项是面试官需要避免的()

A.向候选人介绍你的团队并展示你在这里工作的热情

B.在做出录取决定前与候选人保持联络

C.对候选人满意的情况下可现场告知其该岗位的薪资情况

D.面试结束时对候选人进行感谢和鼓励

点击查看答案
第3题
面试官问你希望的薪资是多少,你如何回答()
点击查看答案
第4题
你可以问面试官什么问题()

A.薪资与福利

B.培训与学习

C.休息与假期

点击查看答案
第5题
M3级别以下的面试官是否可向应聘者或招聘人员询问希望薪资信息()
点击查看答案
第6题
面试官回答求职者的问题,可以是以下哪些()

A.没有经验怎么办

B.不会怎么办

C.薪资标准

D.上下班时间

E.企业文化

点击查看答案
第7题
发帖内容中尽量越详细越好,把具体明细薪资构成,面试官电话都写上,方便候选人清晰了解岗位()
点击查看答案
第8题
以下说法中错误的是()

A.招聘需求需由用人经理和部门HRBP共同讨论确认后开启招聘流程

B.作为面试官无论岗位需求如何,只看最优秀的候选人,只选择超人候选人

C.面试官与候选人直接沟通薪资情况,许诺候选人薪资范围

D.面试官直接对女性候选人表示:工作压力比较大,女性可能不太合适

点击查看答案
第9题
在面试的过程中,面试官拿到面试者的简历后,第一步要做的是()

A.发问

B.快速阅读

C.描述企业发展史

D.描述薪资待遇

点击查看答案
第10题
以下属于面试官红线的是()

A.随意安排面试,无理由取消面试

B.面试结束后3个工作日内给予候选人反馈

C.口头承诺给候选人offer

D.如实描述岗位信息,薪资福利等

点击查看答案
第11题
以下哪些内容,可以帮助面试官做出最终决定()

A.目标职位的目前V.S.未来职务需求

B.目前组织团队的多元性

C.求职者的薪资和目标职位级别与薪资预算

D.求职者对公司、部门、组织团队和文化的适合度

E.背景调查(可以从客户、同行、朋友、同时处核查,加以客观地分析和参考)

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改