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[单选题]

EHR系统-员工调职流程必须上传的附件是()

A.调职申请书

B.试用期工作总结

C.导师辅导记录表

D.《经营未来》读后感

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A、调职申请书

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第1题
员工发起流程时,以下哪种请假系统上不强制要求上传附件()

A.病假

B.产假

C.婚假

D.年休假

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第2题
系统操作类:考勤(不忘打卡、外出、事假、年假等事宜)需通过()处理,费用报销、差旅报销、事项流程需通过()处理

A.员工EHR系统、OA系统

B.员工EHR系统、员工EHR系统

C.OA系统、OA系统

D.OA系统、员工EHR系统

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第3题
核对续签员工EHR系统中当前生效职务数据与续签流程中的信息是否一致,并确认是否有异动发生。如有异动发生的无需将续签流程转单到员工当前所在中心本地人员进行续签业务办理()
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第4题
关于强化交际应酬费报销的要求,正确的是()

A.费用发生后及时发起报销流程,不得晚于发生日期31天

B.费用关联预申请时,允许一次消费对应多个预申请和发票的拆单报销

C.流水特殊情况未刷卡的必须将消费记录(微信 、支付宝或 转账记录作为 附件上传系统

D.所有 交际 费必须 在 消费 前 提交 CRM 预申请 流程

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第5题
员工离职是否必须拍照上传辞职报告/协议等相关附件()
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第6题
关于公司授权的管理要求,下列做法正确的的是()

A.分公司员工甲发起诉讼单项授权时,未上传授权委托书作为附件

B.分公司员工乙将未加盖分公司公章或总经理签字的申请报告上传作为附件

C.分公司员工丙将办理好的授权委托书及时存档,并形成台账

D.分公司员工丁为使审批流程快捷,在设置审批流程时故意遗漏有关部门

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第7题
如下那些为员工折扣逻辑()

A.员工折扣在EHR系统由员工进行申请

B.员工发起申请流程时,需要翼销售做了认购,认购单的购房形式为员工购房,认购单的状态为正常且无在途变更流程

C.员工折扣审批通过后,会获取房间最新的折扣方案,查询是否有设定员工折扣的折扣明细,若无员工折扣的明细则无法添加员工折扣

D.员工折扣审批通过且在翼销售体现后,若需要作废员工折扣,需要到EHR系统进行作废

E.换房变更不会将员工折扣带入新房间,需要作废员工折扣,再进行换房重新发起员工购房

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第8题
一体化后,费用报销单业务流程在不考虑并行的收单流程下,由制单人先通过个人扫描系统/票税助手上传发票,再填制单据,关联发票,上传附件,发起流程()
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第9题
区域/事业部釆购申请合同续签时,线下向供应商询问价格,并召集区域/事业部相关职能部门人员、财务人员、服务中心专业线负责人进行供应商议价约谈,约谈结果形成()。确认续签事项后,由区域采购在系统中发起合同续签,必须上传()、新的报价单及合同等附件,经审批后生效。合同续签必须关联原合同

A.《约谈记录表》

B.《员工廉洁承诺书》

C.《供应商廉洁承诺书》

D.《比价单》

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第10题
除图纸、清单、招标资料扫描件等较大的文件外,其他附件不得以压缩包的形式上传,必须以单个文件的形式顺序上传,方便查看。以定标及合同审批流程为例,定标报告、合同、组价明细、定标分析资料等文件必须单独上传,开标资料的扫描件可单独打包上传()
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第11题
资金系统申请注资款支付时,需上传()附件

A.内部请示报告

B.结算业务付款申请书

C.投资系统-工商实缴流程

D.FMS单据平台付款流程

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