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第2题
任何请假都应提前在系统发起休假流程，并依据相关规定事先提交相应证明文件，经上级领导审批核准后方可休假。如紧急情况不能事先请假，最晚不得于上班两小时内以电话或短信向直接主管请假，获准后方可休假，并在上班后第一个工作日内补办请假手续（）
第4题
员工请假，一般由员工本人（提前一天）填写《请假申请单》，经（）同意后，由（）发起OA审批流程，经批准方可按请假处理，否则按旷工处理
A.销售组长本人
B.部门负责人文员
C.销售组长文员
D.部门负责人本人
第6题
如下那些为员工折扣逻辑（）
A.员工折扣在EHR系统由员工进行申请
B.员工发起申请流程时，需要翼销售做了认购，认购单的购房形式为员工购房，认购单的状态为正常且无在途变更流程
C.员工折扣审批通过后，会获取房间最新的折扣方案，查询是否有设定员工折扣的折扣明细，若无员工折扣的明细则无法添加员工折扣
D.员工折扣审批通过且在翼销售体现后，若需要作废员工折扣，需要到EHR系统进行作废
E.换房变更不会将员工折扣带入新房间，需要作废员工折扣，再进行换房重新发起员工购房
第7题
以下哪种情况，授信流程无法签批()。
A.自营非专项授信额度超过系统测算的综合授信额度
B.发起调增自营非专项授信的一般性调整流程
C.有未完成的辅助流程
D.集团成员企业发起授信流程，“是否集团审批”选择“否”
第10题
终端线上考勤系统中“考勤员查看”界面中可以看到以下哪些内容（）
A.可以查看门店内考勤人员明细，若发现有缺失的，需要及时联系对应HRBP后台进行添加员工
B.查看员工当月排班表
C.查看员工请假、调休、加班流程
D.登记员工考勤异常记录原因并清除考勤异常
第11题
以下关于请假说法正确的是（）
A.事假期间不计发本人工资
B.年假是根据员工累计工龄（含入司之前的工龄，需提供相关证明）计算的
C.请三天以上的事假需要提前5天走钉钉考勤管理流程
D.请10天以上的事假，需要提前30天走钉钉请假流程
E.病假期间不计发本人工资
