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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

霍兰德提出的理论是（）。

A.职业生涯周期理论

B.职业生涯系留点理论

C.人职匹配理论

D.人业互择理论

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第1题

最早的职业辅导理论是（）。

A.职业生涯发展理论

B.帕森斯的特质—因素理论

C.施恩的职业锚理论

D.霍兰德的职业兴趣理论

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第2题

个性--职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。

A.美国波士顿大学教授帕金森

B.美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德

C.美国职业指导专家金斯伯格

D.美国学者施恩教授

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第3题

施恩提出的理论是（）。

A.职业生涯周期理论

B.职业生涯系留点理论

C.人职匹配理论

D.人业互择理论

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第4题

著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是()

A.心理契约理论

B. 人力资本理论

C. 职业生涯理论

D. 择业动机理论

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第5题

在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与艺术型最接近的是（）。

A.研究型

B.现实型

C.常规型

D.企业型

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第6题

以下选项中，属于霍兰德的职业兴趣理论的类型有（）。

A.变革性

B.社会型

C.魅力型

D.研究型

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第7题

以下（）不属于霍兰德提出的基本的职业兴趣类型。

A.技能型

B.粗放型

C.研究型

D.艺术型

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第8题

根据霍兰德职业性向理论，大多数人的)格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括（)。

A.严肃型

B.调研型

C.艺术型

D.社会型

E.常规型

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第9题

根据舒伯的五阶段理论，大学阶段正处在职业生涯的建立阶段，是职业生涯的准备期。（）

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第10题

下列观点，你认为正确的是：（)

A.成功的职业生涯既需要自我的规划，也需要良好的运气。

B.职业生涯远不止于一份工作，而是生活的一大部分。

C.按萨伯的观点，建立阶段是大多数职业人生涯周期中的核心部分。

D.职业生涯是以可预测的方式发展的。

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第11题

根据施恩的职业生涯发展阶段理论，选定一项专业或进入管理部门是()的任务。

A.职业生涯中期危险阶段

B.进入工作世界阶段

C.取得早期正式成员阶段

D.职业中期阶段

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