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第2题
以下哪些行为，公司可按旷工处理（）
A.迟到/早退超过30分钟以上，1小时内，按旷工0.5天处理
B.迟到/早退超过1小时以上，按旷工1天处理
C.当月累计迟到或早退达3次，按旷工0.5天处理
D.未办理相关手续而无故未打卡者 按旷工处理
第4题
根据考勤管理制度，公司实行全员考勤，所有员工都须打卡且有记录。 员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过（）次，超过次数的，每忘打卡一次须申请事假流程，按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内，扣款（）元/次，月度内每增加一次扣款额增加30元。 当日迟到/早退钟~4小时（含），按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理
A.1,20
B.2,20
C.3,30
D.4,30
第6题
关于员工考勤管理制度的处罚规定包括哪些（）
A.员工当天上下班均为打开者，视为旷工1天，当天上班或下班一次未打卡，视为旷工0.5天
B.员工迟到/早退超过60分钟（含）的，视为旷工0.5天，予以二倍日工资负激励
C.员工连续旷工2天以上或累计旷工3天以上的，给予解除劳动合同处分
D.员工考勤周期累计迟到/早退达3次（含），视为旷工0.5天，予以二倍日工资负激励
第7题
公司以一个自然月为周期，仅允许（）次忘打卡；员工当月发生迟到、早退、忘打卡（已作补卡申请的）等考勤异常累计超过（）次，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡等考勤异常，则计扣当月工资50元
A.1；3
B.2；3
C.1；2
D.1
第8题
公司以一个自然月为考勤周期，员工当月发生迟到、早退、忘打卡的考勤异常累计超过三次，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡的考勤异常，则计扣当月工资多少元/次（）
A.20
B.30
C.40
D.50
第9题
迟到/早退/漏打卡达（）次者（不含2次免签卡），连续旷工<（）天，或当月内累计旷工<（）天，记警告处罚一次，扣3分
A.4，1，1
B.6，0，5，1
C.4，1，2
D.4，0，5，1
第11题
以下关于迟到/早退说法正确的是（）
A.当月迟到/早退达2次（含）的，单次扣除当月绩效1%
B.当月迟到/早退达3-5次的，单次扣除当月绩效10%并扣除纪律分2分
C.当月迟到/早退达5次以上的按旷工处理
