首页 > 财会类考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据公司福利费管理办法，下列应纳入福利费管理的有（）。

A.未统一供餐而按月发放的午餐费补贴

B.车改补贴

C.节日补贴

D.食堂经费

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“根据公司福利费管理办法，下列应纳入福利费管理的有（）。”相关的问题

第1题

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定，企业为给职工发放的节日补贴、未统一供餐而挄月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。（）

点击查看答案

第2题

人工成本主要核算公司根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资、职工福利费、工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金、辞退福利（解除职工劳动关系补偿）、离退休人员费用等。（）

点击查看答案

第3题

根据《物业服务收费管理办法》，物业服务成本或者物业服务支出构成包括以下部分（）

A.管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等

B.物业管理区域绿化养护费用

C.物业管理企业固定资产折旧

D.物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用

点击查看答案

第4题

53企业为职工提供的交通（含车贴）、住房、通讯等待遇及补贴不再纳入职工福利费管理，纳入职工工资总额管理（）

点击查看答案

第5题

根据建标[2003]206号《建筑安装工程费用项目组成》的规定，现场砼工的辅助工资、福利费应计入（）。

A.人工费

B.规费

C.企业管理费

D.现场管理费

点击查看答案

第6题

东方公司在首次执行《小企业会计准则》时，查到原账上“应付工资”余额100000元，“应付福利费”余额50000元，下列编制的分录不正确的是（）。

A.借：应付工资（旧）100000 贷：应付工资（新）100000

B.借：应付职工薪酬（新）100000 贷：应付工资（旧）100000

C.借：应付职工薪酬（新）150000 贷：应付工资（旧）100000 应付福利费（旧）50000

D.借：应付工资（旧）100000 应付福利费（旧）50000 贷：应付职工薪酬（新）150000

点击查看答案

第7题

职工福利费管理要求（）

A.各单位应当统筹安排职工福利费开支，实行预算控制和管理。职工福利费预算应当纳入财务预算，按规定批准执行，并在内部向职工公开相关信息

B.各单位发生的职工福利费，履行内部审批程序后，应当按规定进行明细核算，准确反映开支项目和金额，并在年度财务会计报告中按规定予以披露

C.不准违反职工福利费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；不准用职工福利费购买购物卡、代金券等

D.各单位应当逐步推进内设集体福利部门的分离改革，通过市场化方式解决职工福利待遇问题

E.职工福利一般应以货币形式为主。各单位不得将电力产品作为职工福利方式直接供职工免费或低价使用

点击查看答案

第8题

施工企业发生的下列费用中，应计入企业管理费的是()。

A.劳动保险和职工福利费

B.医疗保险

C.住房公积金

D.养老保险费

点击查看答案

第9题

某商贸公司为我国居民企业，2018年度该公司发生业务如下:（1）取得货物销售收入3800万元，货物销售成本2400万元，缴纳增值税114万元、税金及附加12万元（3）支付职工合理工资总额160万元，支付职工工会经费3万元（取得工会经费拨款收据），职工教育经费4万元，职工福利费26万元。（3）2018年向A公司（非关联企业）拆借资金200万元（期限两年），本年度支付借款利息16万元（同期银行贷款年利率为4％）。（4）支付业务招待费合计20万元。（5）因职工操作失误，造成企业一台机器损失5万元，符合保险理赔条件，保险公司同意赔付2万元，但2018年赔付款尚未收到。（6）发生所得税前允许列支的其他合理费用500万元。2016年年度、2017年年度纳税调整后所得分别为-48万元、-52万元。要求:根据上述资料和税法规定，回答下列问题:该公司2018年年度可以在所得税前列支的职工工会经费、职工教育经费和职工福利费合计为（）万元

A.29.4

B.29.6

C.33

D.33

点击查看答案

第10题

根据企业所得税法律制度的规定，下列各项费用超过规定的扣除标准后，不能结转以后年度扣除的是（）

A.保险企业支付的佣金

B.公益性捐赠

C.职工福利费

D.广告和业务宣传费

点击查看答案