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[单选题]

依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假()日,假期工资照发

A.5

B.10

C.15

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B、10

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第1题
职工依法办理结婚登记后,婚假23天,不含公休日和国家、自治区法定节假日。()
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第2题
以下属于婚假休假条件的是()

A.员工办理婚假时需出示结婚证原件,并提供复印件

B.婚假在员工结婚登记后半年内有效

C.婚假应一次性连续休假,节假日不可顺延

D.在入职幼儿园之前领取结婚证,不享受婚假

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第3题
员工在公司工作时间领取《结婚证》,自结婚登记日期起半年内可休婚假()
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第4题
公司员工申请婚假必须在公司工作期间取得结婚登记者才能申请()
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第5题
员工持结婚登记证书给予婚假()天。

A.3

B.10

C.15

D.30

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第6题
法定婚假 3 天,自结婚登记之日起()年内有效,原则上应一次休完

A.半

B.1

C.2

D.3

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第7题
婚假自结婚登记之日起__ 内有效,截止日为:登记之日第二年当天的前__,本人提供结婚证()

A.1年、1天

B.2年、1天

C.1年、2天

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第8题
婚假休息()天, 婚假自结婚登记()内有效,逾期未休完,视为自动放弃

A.10天,3个月

B.7天,3个月

C.15天,半年

D.15天,1年

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第9题
员工可享受天有薪婚假,自登记之日起内有效,逾期作废,需提供在职期间办理的结婚登记证明()

A.1,半年

B.3,1年

C.1,1年

D.3,6个月

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第10题
关于婚假的说法正确的是()

A.法定结婚年龄是男24周岁,女22周岁

B.婚假是不带薪假

C.婚假不包括休息日和法定休假日

D.婚假原则上应在结婚登记后一年内一次性休完,不可拆分休假,逾期作废;结婚登记日以结婚证上的登记日期为准

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第11题
下列情况不属违法生育行为的:()。

A.未办理结婚登记生育子女,在小孩出生后60天内补办结婚登记手续和生育登记手续的

B.未依法办理收养登记手续收养子女的

C.有配偶又与他人生育的

D.政策外怀孕,但已缴纳社会抚养费

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