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A.单位安全生产责任制不健全、不落实
B.规程制度不健全
C.对员工教育培训不力
D.反事故措施和安全技术劳动保护措施计划不落实，现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格
E.同类原因的事故事件未重复发生
A.三年内发生过爆炸、着火、中毒等具有社会影响的安全事故，但未造成人员伤亡的，每发生一起扣5分
B.三年内发生过导致人员重伤的生产安全责任事故，每发生一起扣5分
C.对同类型企业或装置发生事故后，事故调查报告中提出的事故防范措施不落实的，扣5分
D.五年内未发生生产安全事故的，加3分
A.三年内发生过爆炸、着火、中毒等具有社会影响的安全事故，但未造成人员伤亡的，每发生一起扣5分
B.三年内发生过导致人员重伤的生产安全责任事故，每发生一起扣5分
C.对同类型企业或装置发生事故后，事故调查报告中提出的事故防范措施不落实的，扣5分
D.五年内未发生生产安全事故的，加3分
A.违反相关法律、法规和标准的
B.相关方有合理抱怨或要求的
C.曾经发生过事故，至今未采取防范、控制措施的
D.直接观察到可能导致危险的错误，且无适当控制措施的
A.未落实上级工作部署的，应陈述未开展相关工作的原因、已采取或将采取的整改措施及完成情况
B.谎报、瞒报或漏报水上交通事故的，应陈述事件的处理情况、对违规行为的认识、已采取或将采取的整改措施及完成时间
C.发生水上交通事故的，应陈述事故应急处置情况、调查处理情况及已采取或将采取的管理措施
D.对有关人员的教育、处理情况
A.管理者对公司规章制度未进行传达、培训、监督、执行、检查等工作，导致员工操作失误产生事故损失或客户流
B.管理者因责任心不强、管理不到位，对应预见和发现管理方面的问题而未预见或未发现到，导致事故损失或客户流失
C.管理者因个人失职或直接违反了公司规章制度，产生事故损失或客户流失
D.因员工操作失误导致同类型事故月度累计发生两次及以上，且造成事故损失达到处罚标准
E.因管理不力导致一级部门内部发生重大异常，给公司造成严重经济损失或负面影响的，管理责任将追责至一级部门负责人
F.《员工手册》中规定的其他管理责任
A.对安全意识及安全生产责任落实情况的自我剖析
B.发生水上交通事故的，或与事故的发生有直接关系的，还应陈述事故发生的原因、相关处理情况、吸取的教训、已采取或将采取的整改措施及完成时间
C.挂牌督办期满后仍存在隐患的，还应陈述未进行隐患整改或逾期未完成整改的原因、下一步整改计划及实施方案
D.对有关责任人员教育、处理情况
A.事故所在单位负有管理责任的班组长和有关部门的技术管理人员
B.规章制度不健全，或擅自变更规章制度和原定方案，或对违章作业不加以制止而造成事故的
C.对已报告的隐患和缺陷，未及时采取措施防范和整改，导致事故发生的
D.违章指挥，强令他人冒险作业而造成事故的人员
