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第4题
通过培训课程设计底层逻辑CBA模型分析，得出（）以此来培训大纲，保证培训效果
A.ttitudes/Awareness/Attributes:心智、心态
B.Skills：技能、技巧
C.Study:调查、研究
D.Knowledge:知识、信息
第5题
岗位工资指的是（）
A.反映地区差异根据各地区基本工资水平进行设定，基本工资为该岗位最低工资标准
B.根据岗位所需的知识、技能、工作条件、所负责任等因素，同时是依据员工的能力和素质确定的个性化工资
C.指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗或需要额外承担非本职外工作
D.是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿
