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[单选题]

员工请假()天及以下的,只需由直接上级、间接上级审核,部门经理审批通过后方可休假

A.3

B.5

C.6

D.7

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3

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第1题
总监级以下(不含)员工因公事外出必须提前提交“因公外出申请”流程,由直接上级审批,因公外出()小时内的经直接上级同意即可,总监级以上(含)人员出差和()天(含)以下的休假无需提交书面考勤申请,经上级同意即可,()天以上的休假必须提交书面申请并经直接上级领导批准:(分值:)

A.1,1,1

B.2,2,2

C.3,3,3

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第2题
员工的直接上级及部门负责人可以根据工作需要与请假员工协商确定探亲假、婚假、事假期限,但不能拒绝员工的请假要求()
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第3题
以下说法正确的是()
A.OMS系统在次月 11 日零点关闭上月考勤,及时关注并处理异常考勤情况,10号之后通过的考勤,加班审批流程不再生效。 微信考勤:次月1号锁定上月考勤信息 微信考勤必须与OMS考勤保持一致,若有差异,待客户确认之后进行补发或者扣款B.员工因某种原因无法正常打卡时,可以让别人代打卡C.请假在 5 个工作日以内,需至少提前 3 天申请;超过 5 个工作日,需至少提前 2 周以上时间申请。请假必须客户&直接上级审批同意D.实行客户侧和佰钧成双向打卡,两者缺一不可
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第4题
请假 3 个工作日及以上,需至少提前()申请,由其直接上级和人力资源部门审核、隔级领导审批后方可休假。(分值:)

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第5题
请假()天需要提前1天填写请假单并且需要 直接上级 签字同意; 请假()天需要提前1天填写请假单并且需要 直接上级、总经理 签字同意

A.0.5;0.5

B.0.5;1

C.1;1

D.1

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第6题
若经理级及以下员工需要请2天事假,流程为()

A.提前2天在钉钉中提交事假申请,经直属上级及部门负责人审批通过

B.提前1天在钉钉中提交事假申请,经直属上级及部门负责人审批通过

C.提前2天在邮件中提交事假申请,经直属上级及部门负责人审批通过

D.提前1天在口头请假

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第7题
在公司规定上班时间,员工因个人原因(生病、有事)需要请假的,需提前一天向直接上级请示(请假单),得到允许的情况下才可以()
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第8题
以下关于员工假期描述错误的是()

A.累计工作满1年不满10年的,享有5天年休假天数

B.七天以上事假,只需和部门领导口头请假即可

C.员工请事假未经批准不到岗的,按旷工处理

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第9题
一般员工请假 天(含 天),由部门经理核准。7天以上由专业副总审批,主管以上干部请假均需由专业副总审批()

A.5

B.6

C.7

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第10题
连续请假不超过3 天(含)的事假、病假、调休,员工请假由部门负责人批准,须至少提前 1 天提出申请(最晚在上班时间三小时前提出申请,否则按未打卡或旷工计算);连续3 天以上5 天内(含)的事假、病假,员工请假由总经理批准,应提前 1 周申请()
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第11题
请假1日以上的人员,按照以下规定执行()

A.支队及副职以上干部由直接首长批准,大队级正职以下干部由支队级单位首长批准,消防员由大队级单位首长批准并报支队级单位备案;机关院校、科研机构干部有直接首长批准

B.干部或者消防员因特殊事由需要请假时,其假期不得超过10日

C.请假外出人员,直接首长应当向其交代外出期间注意事项,归队时间;请假人员归队后,必须向直接首长销假并汇报外出情况

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