首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

董事长审核和审批核心人才《晋升考核鉴定表》的时间点是()

A.每月28-次月4日

B.每月10--12日

C.每月20--22日

答案
收藏

A、每月28-次月4日

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“董事长审核和审批核心人才《晋升考核鉴定表》的时间点是()”相关的问题
第1题
《晋升考核鉴定表》每出现一处数据错误,给予当事人()处罚/处;任何环节出现工作延迟,给予责任人()处罚/次

A.级;C级

B.级;B级

C.级;A级

点击查看答案
第2题
以下哪些是医务科廉政风险点()

A.非医学需要的性别鉴定

B.信访处理不及时;以权谋私;收受贿赂

C.违规使用单位印章,为自己或他人谋取利益,或者对医院工作造成不良影响

D.人才引进(全职引才、柔性引才等)审批、资助、考核过程,以权谋私违规操作

点击查看答案
第3题
考核结果是人才盘点、员工晋升、降职、调岗、内部竞聘的重要依据,对于在一个考核周期内()被评定为 “待改进”考核等级的员工,公司将予以辞退处理

A.一次

B.累计两次

C.累计三次

点击查看答案
第4题
经营部门的直营、半直营门店开店计划应提前()进行规划,年度规划列入部门每年9月启动的下年度经营规划中,经财务与经营管理部初审,经营管理委员会审核,董事长审批决定

A.3个月

B.2个月

C.1个月

点击查看答案
第5题
《员工转正考核评价表》较原《转正鉴定表》增加了以下哪个内容()

A.分管领导意见

B.转正工资标准

C.考核项目及主管评分

D.员工试用期个人总结

点击查看答案
第6题
护理人员分层定级审核流程()

A.个人填写定级申请表

B.科室考核通过

C.护理部考核,审批通过

D.定级,履行相应职责

点击查看答案
第7题
护理人员分层定级审核流程:个人填写定级申请表→直接交护理部考核审批通过→定级履行相应职责()
点击查看答案
第8题
被考核人每月()在 OA 上提报月度考核总结表和计划表, 直接主管对总结表进行评价打分,对计划表工作内容及权重进行调整 确认,于 28 日完成审批,被考核人确认后,抄送到考核专员

A.26日

B.27日

C.28日

D.30日

点击查看答案
第9题
依照各厂处安全生产责任制监督考核评分标准下列哪种行为需进行扣分()

A.危险源鉴定及风险评估表未依时间提交之单位

B.危险源鉴定及风险评估表未依鉴别流程落实填写之单位

C.危险源鉴定及风险评估表中填写与实际不符之单位

D.未参加危险源鉴定培训之单位

点击查看答案
第10题
质量考核制度中总经理负责()

A.负责对质量考核制度文件、通报进行审核

B.负责对月度奖惩的审批

C.负责对通报进行审核,出具月度质量激励通报

D.负责监督执行本规章制度,对考核通报、奖励通报进行落实

点击查看答案
第11题
护理人员职称审核流程()

A.通过全国职称考试、职称评定

B.领取填写职称聘任表

C.科室考核意见上报护理部

D.护理部考核意见上报人事科

E.人事科上报医院审核

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改