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[单选题]

对于保全升级的佣金是否计入基本法的说法正确的是()

A.升级包的正常FYC计入基本法,方案奖励部分不计入基本法

B.升级包的正常FYC和方案奖励部分均计入基本法

C.升级包的正常FYC和方案奖励部分均不计入基本法

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C、升级包的正常FYC和方案奖励部分均不计入基本法

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第1题
升级新增【附加福禄特定】的佣金是否计入基本法晋升/维持考核()

A.升级产品FYC及方案奖励部分均计入

B.升级产品仅有FYC计入

C.都不计入

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第2题
产品销售激励奖金是否计入基本法考核、附加佣金利益及各类同业引进政策()
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第3题
销售安心百分百,可以计入那些基本法利益()

A.佣金

B.训练津贴

C.管理津贴

D.钻石奖

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第4题
“四同一不同”保单,佣金按如下规则发放:单件保单FYC小于8000元的保单不计入基本法津贴奖励计提基数()
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第5题
以下关于涉及监管投诉的品质扣分,说法正确的有()

A.投诉处理以化解客户矛盾纠纷为首要原则,一旦发生监管投诉,涉诉代理人均依基本法进行品质扣分,并追回保单佣金及相关利益

B.主动化解客户矛盾的,从轻处罚,依据品质管理办法73条扣1-4分

C.不通过正常途径反映问题,唆使客户投诉至监管或媒体的,扣5-20分

D.不通过正常途径反映问题,唆使客户投诉至监管或媒体的,扣10-30分

E.不配合案件处理,导致客户投诉不断升级的,从重处罚,扣5-30分

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第6题
关于超e保2019版的代理人考核政策,下面正确的是()

A.超e保2019佣金科目名称是其他佣金1,无间接佣金(OR)

B.考核按照普通寿险件计新契约客户数

C.YC计入实动人力考核

D.YC不计入个险《基本法》FYC的考核

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第7题
若构成“四同一不同”保单,则佣金按如下规则发放:“四同一不同”指同一投保人、同一被保险人、同一险种、同一个自然月内、不同营销员、单件保单FYC小于()元的保单,此类保单不计入基本法津贴奖励计提基数

A.6000

B.7000

C.8000

D.9000

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第8题
对于除见习业务代表外的其余各层级营销代理人,继续率影响哪些基本法收入()

A.优质续保奖

B.个人年终奖

C.续年度佣金

D.管理津贴

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第9题
契约转换扣除的佣金是否计入其他佣金项及考核()元

A.不计入

B.只计入考核不计入其他佣金项

C.只计入其他佣金不计入考核

D.两项均计入

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第10题
面谈的目的()

A.议价(价变)

B.确定交易条件(付款周期)

C.签约要素,教会房东签订买卖合同,房东配合做保全状况,是否配合做低,核实房源信息,铺垫佣金

D.排他,巩固控盘

E.上面给的压力 不去面谈不行

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