题目内容
（请给出正确答案）
A.岗位说明书和求职者的个人简历
B.提问、倾听、记录、观察
C.查看岗位说明
D.查看个人简历
答案
岗位说明书和求职者的个人简历
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A.应聘者善于伪装,提供不真实的信息
B.信息筛选科学性强
C.面试者的主观偏见
D.背景调查的信息失真
E.面试的程序方面出现问题
A.不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养，以及管理能力、口头表达能力和操作能力
B.笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争
C.由于考题较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率
E.成绩评定也比较主观
A.企业看重的是应聘者的专业技能素质
B.企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C.企业重视应聘者的工作经历
D.企业重视应聘者的心理素质
A.医疗团队更好的获取护理方面的信息
B.护士的专科业务能力得到更好的提升
C.患者安全得到进一步的保障
D.医院的品牌得到更多的提升
E.医疗团队忽视护理方面的信息
