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[判断题]

领导的路径—目标模型将赫塞和布兰查德的期望动机模型与菲德勒的权变模型整合在一起。（)

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第1题

赫塞和布兰查德认为领导成功是随着领导者年龄而变化的。()

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第2题

根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，()型领导风格描述了领导者愿意与他人分享想法并帮助他人做决策。

A.授权

B.参与

C.推销

D.告知

E.以上都不正确

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第3题

领导情景理论的提出者是：()

A.罗伯特·豪斯

B.保罗·赫西和肯·布兰查德

C.亨廷顿

D.斯乔贝克

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第4题

保罗·赫西和肯·布兰查德在（）提出的领导情境理论，又称作领导生命周期理论，为管理者作出正确的判断、选择正确的绩效辅导风格提供了理论指导

A.1943年

B.1674年

C.1969年

D.1668年

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第5题

按照何塞布兰查德的理论，员工的业绩高低，主要在于员工自己（）

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第6题

与菲德勒相反，路径一目标理论认为领导者表现出单一的、永久的领导风格。

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第7题

依据下属的成熟度，选择正确的领导风格，就会取得领导的成功。这是（)的观点。

A.领导生命周期理论

B.道路-目标理论

C.管理方格理论

D.费德勒的权变模型

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第8题

世界海战史上最大规模的战列舰对决是()。

A.哥本哈根海战

B.阿布基尔海战

C.特拉法尔加海战

D.日德兰海战

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第9题

菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用______LPC领导方式比较有效，在环境中等情况下，采用______LPC

领导方式比较有效。

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第10题

最初的生命周期模型是由()提出。

A.伊查克·爱迪斯

B.侯百纳

C.弗朗哥·莫迪利阿尼

D.莫迪利阿尼和布伦伯格

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第11题

根据目标一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（)。A．指导式

根据目标一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

A．指导式领导

B．支持型领导

C．参与式领导

D．成就导向式领导

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