题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
员工无正当理由连续旷工时间超过()天,或者一年以内累计旷工时间超过()天的,视为严重违纪,公司有权予以解除劳动合同
A.1,3
B.2,3
C.3,7
D.4,15
答案
C、3,7
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A.1,3
B.2,3
C.3,7
D.4,15
C、3,7
A.累计超过两次培训考核不合格
B.出现旷工一天或累计三次迟到/早退
C.连续两次无正当理由缺席工作会议
D.连续或者月度累计请假超过6个工作日(含)
A.连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的
B.擅离职守,或者无正当理由拒不服从调度和指挥,直接造成较大安全生产事故和损失的
C.在生产工作场所故意寻衅滋事、打架斗殴,造成恶劣影响的
D.破坏或者故意毁坏生产设备、办公设施等公共财物,造成较大损失或者严重影响企业生产经营的