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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

无正当理由连续旷工__天或以上的员工将受到严重书面警告，公司将会与其解除劳务合同并不予以补偿（）

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

答案

1天

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第1题

关于考勤制度，以下说法正确的是（）

A．员工走病假审批，必须要出示医院的相关证明B．晚到时间不超过30分钟为迟到，晚到时间超过30分钟的视为旷工C．事假为无薪假，以小时或天为计算单位D．试用期员工旷工一日及以上，转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权与其解除劳动合同关系

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第2题

旷工或者无正当理由逾假不归连续超过（）天，报具有相应任免权限的政治机关批准，予以辞退，并以书面形式通知本人。

A.10

B.15

C.20

D.30

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第3题

员工连续旷工（）天以上或一年内累计旷工（）天以上者，属严重违反公司规章制度的行为，公司可予以解除劳动合同

A.3 ， 7

B.3 ， 10

C.5 ， 7

D.5 ， 10

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第4题

以下不属于应对员工惩戒的事件是（）

A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的，无正当理由不服从工作安排

B.滥用职权，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响

C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等

D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为

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第5题

旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过二十天的予以辞退。（）

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第6题

巢湖供电公司红线制度规定：连续旷工（）天及以上或一年内累计旷工（）天及以上的为触犯红线制度。

A.10，15

B.13，25

C.15，30

D.18，30

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第7题

下列哪些情况被视为旷工（）

A.无正当理由迟到、早退30分钟以上的

B.未按规定履行请假手续的

C.工作时间内擅离职守或干私活的

D.无正当理由拒绝接受工作任务或

E.请假未批准，又没有按时到岗的

F.不服从上级领导正常调动并在规定时间内拒不到岗的

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第8题

员工无正当理由比规定上班时间晚到工作岗位为旷工行为（）

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第9题

连续旷工天或累计旷工天（含）及以上，视为自动离职（）

A.3天，5天

B.3天，7天

C.5天，7天

D.5天，5天

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第10题

连续旷工达到__天（含）以上，一年内迟到或早退累计达__天（含）以上的，公司可与其解除劳动合同（）

A.1 3

B.3 5

C.2 5

D.2 4

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第11题

连续旷工三天或以上，没有达到《员工奖惩管理办法》的四级违规（）

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