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第1题
在新版基本法中，新人培训津贴与（）挂钩，系数最高可达
A.新人日常考评，1.2
B.新人日常考评，1.0
C.服务日常考评，1.0
D.服务日常考评，1
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第2题
营销日常考评细则中，组经理考评挂钩哪项基本法委托报酬（）
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第3题
营销日常考评细则中，处经理考评挂钩哪项基本法委托报酬（）
A.责任津贴
B.直辖组津贴
C.培育组津贴
D.直辖处津贴
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第4题
基本法中培训津贴是与当前职级对应的新人日常考评挂钩，但是最高为1（）
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第5题
主管日常管理考评系数挂钩的津贴项目是（）
A.直辖组津贴
B.职务津贴
C.服务津贴
D.辅导津贴
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第6题
准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评系数， 转正后培训津贴挂钩（），晋升主管后培训津贴挂钩（），系数上限最高可达到
A.服务日常考评系数，主管履职考评系数，1.2
B.新人日常考评系数，日常管理考评系数，1.2
C.服务日常考评系数，服务日常考评系数，1
D.服务日常考评系数，日常管理考评系数，1
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第8题
一年内新人晋升之后，培训津贴挂钩的是（）。浮动比例还是0-1
A.新人日常考评
B.服务日常考评
C.主管日常考评
D.主管履职考评
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第9题
若为4月1日后首次签约，可享受新法12个月培训津贴，若630晋升组经理，仍可享受培训津贴，培训津贴挂钩（）系数
A.新人品质系数
B.服务品质系数
C.主管日常考评系数
D.主管履职考评系数
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第10题
下列基本法奖励中与综合续收率挂钩的是（）
A.责任津贴
B.直辖组津贴
C.培育组津贴
D.新主管特别津贴
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第11题
组经理职级职务津贴与什么考评系数挂钩（）
A.日常管理考评系数
B.履职考评系数
C.服务日常考评系数
D.新人日常考评
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