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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某公司制定了严格的员工手册,要求每位员工必须诚实守信,并且通过定期的公司活动强化员工的诚信观念和品行操守属于COS0部控制框架要素中的()。

A.控制环境

B.监察

C.控制活动

D.信息与沟通

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第1题
员工在岗期间应严格按《》要求执行。保持标 准的个人仪容仪表、坐姿及其它标准服务礼仪()

A.员工礼仪手册

B.员工行为规范

C.员工岗位职责

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第2题
以下哪些是值勤签派员的岗位职责()

A.飞行签派中心员工严格执行规章、手册规定。按照工作流程完成各项工作任务,严格制定各类检查单

B.执行风险控制措施,对于风险指数大于 5 的航班制定缓解措施

C.准确实施 MEL/CDL 分析评估,落实好控制措施

D.不准确实施 MEL/CDL 分析评估,不落实控制措施

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第3题
某机械制造企业为了提升安全生产管理水平,将建立双重预防机制纳入年度工作规划,制定了安全风险分级管控与隐患排查治理工作方案,组织全体员工对本单位安全风险进行全面系统的辩识,形成风险分级管控清单,根据风险清单制定隐患排查要求,开展隐患排查治理工作。关于该企业风险管控和隐患排查治理的做法,正确的是()。

A.企业安全风险辩识覆盖所有活动及区域,无须考虑异常紧急状态

B.企业建立从生产负责人到每位基层接作岗位人员的隐黑排查治理和防控责任制,实行闭环管理

C.企业要求隐患排查的范围包含所有与生产经营相关的场所、人员、设备设施和活动,但不包括承包商供应商等相关方

D.企业将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员,要求掌握工作岗位和作业坏境中存在的安全风险,落实应采取的控制措施

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第4题
危机福利是指在金融危机背景下,公司为给员工减压而增设的福利,目的是减轻员工心理压力,让员工身心放松,消除负面影响,提高工作效率。根据上述定义,下列属于危机福利的是()

A.受金融风暴的影响,某公司员工人心惶惶,为了让大家安心工作,公司提供免费早餐

B.受房地产政策调控影响,很多楼盘面临销售危机,经理安排员工旅游为大家加油打气

C.互联网公司工作压力大,为了员工的身心健康,公司给每位员工都办理了健身卡

D.次贷危机后,一些金融公司处境困难,公司鼓励员工多加班,承诺给予高额加班费

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第5题
审核员对某公司的培训部进行审核,由于该公司员工不到300人,因此培训部基本上承担了全部的培训管理工作,审核员询问对不同操作岗位都有哪些能力方面的要求,主管人员回答说其实没太多要求,我们招来的员工在岗位上由教师傅带一段时间就能独立干活了,反正超过废品指标就扣工资,员工都很小心。审核员又进一步核实公司对此也未做出有关方面规定。有无审计问题。
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第6题
“岗位视野”要求每位员工提升自身岗位职责、价值和__的认知度()

A.技能

B.能力

C.胜任力

D.领导力

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第7题
以下关于酒店工程安全管理,描述正确的是()

A.酒店已制定应急预案管理手册,在岗员工均通过应急预案管理培训

B.酒店已制定能耗管理方案,酒店区域内无能源浪费现象

C.每半年完成一次消防演习及安全培训,并按照集团标准保留相关培训记录 及档案

D.前台紧急呼叫装置维护正常并直连消控中心;如当地公安另有要求与规范 操作,可按公安标准进行联动至110报警中心

E.烟感器灵敏度适中,烟感地址准确,报警主机显示地址与实际地址相符

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第8题
康乐部根据恒大酒店运营管理手册相关内容,制定本部门各类突发事件处理程序,每季度至少组织全体员工参加()安全突发事件演练

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第9题
()是企业为保证各项活动有序进行而制定的规章、规程和规范,集中体现了企业理念对员工和企业组织的行为要求,是企业行为识别系统的重要内容。

A.企业精神

B.企业文化

C.企业制度

D.企业愿景

E.以上答案都不对

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第10题
依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,()是HSE工作的第一责任人,负责建立健全本单位安全生产责任制,组织制定HSE管理制度,为员工提供健康安全的工作环境。

A.集团公司、企业主要负责人

B.各级主要负责人

C.企业主要负责人

D.董事长(公司代表)

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第11题
明确分部主任到每位员工的隐患排查治理责任,做到()的管理要求,明示安全责任区,设备管理到人

A.纵向到边,横向到底

B.横向到边,纵向到底

C.横向到底,纵向到边

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