首页 > 职业资格考试

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

主管每月5日前举绩日常考评加分可以加（错误）（分值：）（）

答案

否

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“主管每月5日前举绩日常考评加分可以加（错误）（分值：）（）”相关的问题

第1题

C版2020组经理日常考评办法中，直辖团队7日前举绩率40%，且直辖组长险举绩人力3人，当月可以获得（）加分

A.40分

B.30分

C.20分

D.25分

点击查看答案

第2题

总控指标中，主管个人当月举绩，主管日常考评加（），且当月直辖组举绩率45%，且长险举绩人力超过达成4人以上，主管品管加（）

A.5分，20分

B.10分，20分

C.10分，30分

D.10分，40分

点击查看答案

第3题

主管日常考评细则中，组经理每月8号前本人实现保障型举绩，总控得分为省控得分为（）

A.10分，5分

B.5分，10分

C.5分，5分

D.15分，5分

点击查看答案

第4题

处经理当月增员一人，该伙伴当月未举绩，则该主管日常考评系数可加（）分

A.20

B.10

C.5

D.15

点击查看答案

第5题

C版2020年新版营销员日常考评细则中，组经理5号举绩，可以获得（）加分

A.30分

B.20分

C.15分

D.10分

点击查看答案

第6题

主管日常考评细则中，组经理本人当月未实现保障型举绩。总控得分为省控得分为（）

A.-5,0

B.5,0

C.0，-5

D.0,0

点击查看答案

第7题

以下哪些项目属于新人日常考评加分项（）

A.本人增员

B.本人8号前举绩（8号后入司当月举绩）

C.本人达星

D.本人活动量

点击查看答案

第8题

C版2020年新版营销员日常考评细则中，组经理5号前长险举绩可以获得（）加分

A.30分

B.20分

C.15分

D.10分

点击查看答案

第9题

关于部经理履职考评系数下列说法不正确的是（）

A.个人月度增员：实现有效增员可加15分

B.率先增员：主管本人10日前实现增员或20日前主管直辖团队增员率达成5%可加11分

C.直辖团队月度增员达成9%可加15分

D.直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分

点击查看答案

第10题

营销日常考评细则中，主管想获得省控个人举绩得分，需做到（）

点击查看答案

第11题

各档组经理责任津贴的获取与什么有关（）

A.直辖组当月达成的FYC

B.星级主管的标准

C.主管日常考评情况

D.该主管是否举绩

点击查看答案

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）