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[多选题]

企业高效的四个层面是__()

A.组织行事高效

B.员工工作高效

C.团队协作高效

D.事件处理高效

E.会议沟通高效

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组织行事高效团队协作高效事件处理高效会议沟通高效

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第1题
企业应该如何成为一家好公司()

A.公司必须真正地为员工着想

B.要成为好公司,就必须打造一支风清气正、干干净净,受人尊敬的团队,用这样的认知去铸就组织的心灵契约

C.好公司的工作代表着组织系统的高效、通畅

D.工作中的高效协同,是好公司的唯一要求

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第2题
咖啡师岗位工作基本原则是?()

A.顾客优先

B.高效执行

C.团队协作

D.食品安全

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第3题
天甫集团员工行为宗旨是什么()

A.自强不息,厚德载物

B.天上地下,为我独尊

C.海纳百川,有容乃大

D.高效执行,团队协作

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第4题
根据院“执行力提升年”专项工作方案,将通过开展领导干部及员工执行力提升专项工作,解决“()、高效运转、()”方面存在的问题,提升执行力,打造一流团队,推动各级领导班子和基层党组织、职能部门转作风、抓落实、接地气

A.主动作为

B.担当尽责

C.团结协作

D.沟通协作

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第5题
以下哪个是广州大麦的企业价值观(内容及顺序均需准确)()

A.以客为先、尊重个人、团队协作、诚信正直、持续创新、高质高效、追求卓越

B.以客为先、尊重个人、团队协作、持续创新、高质高效、诚信正直、追求卓越

C.以客为先、尊重个人、团结共进、持续创新、高质高效、诚信正直、追求卓越

D.客户至上、尊重个人、团队协作、持续创新、高质高效、诚信正直、追求卓越

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第6题
11、8.团队协作(TW):旨在构建并发展高效的工作团队,提升团队综合能力,授权团队自主达成共同的业务目标()
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第7题
okr可以帮助我们解决那些问题()

A.可以提高企业和员工的高效敏捷性和能动性

B.促进部门间协同,避免各自为政或重复性工作

C.了解公司与团队的重点发展目标

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第8题
从企业的角度看,薪酬制度应当达到()要求

A.提升企业的经济效益

B.有助于员工团结协作

C.发挥员工的劳动潜能

D.提高员工的工作水平

E.吸引高效合格劳动力

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第9题
公司倡导员工()的工作文化。员工应按反馈时效及时处理工作内容,不得拖拉推诿、不得违反工作流程或规章制度办事

A.高效、协作

B.团结、友爱

C.合作、共赢

D.协调、发展

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第10题
跨团队高效协作秘籍有?()

A.成本越低越好

B.分析用户

C.营销策划

D.充分了解诉求

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