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[判断题]

酒店员工下班后因为个人原因可以在休息室喝茶、聊天,不回去()

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第1题
关于上班后的母乳保存,下列说法正确的是()

A.宝宝喝剩下的母乳,2小时内可以再次加热食用

B.母乳冷藏后出现分层现象,说明乳汁不能再使用了

C.储存的乳汁喂哺前应隔水加热后再喂哺

D.新吸出的母乳在室温下可存放6小时以上

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第2题
选择预订酒店超标准提交时,系统会自动有两种选择分别是()

A.因公原因超标(含二种同住,二次审批人才可以入住)

B.个人原因超标(超出部分工资中扣除)

C.因公原因取消(含二种同住,二次审批人才可以入住)

D.个人原因取消(超出部分工资中扣除)

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第3题
关于机上机组休息室的管理要求,以下说法错误的是__()

A.客舱乘务员在休息室休息时可以不系安全带,妥善存放个人物品

B.在进出休息室上下楼梯时,应抓紧扶手,以防突发颠簸导致受伤

C.遇到严重颠簸时,应及时采取有效的方法通知在休息室休息的机组成员

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第4题
在公司规定上班时间,员工因个人原因(生病、有事)需要请假的,需提前一天向直接上级请示(请假单),得到允许的情况下才可以()
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第5题
下列说法错误的是()

A.在口头告知客户合同金额后,可以把空白合同给客户签字

B.员工在下班后或节假日可以在其他经济组织兼职

C.员工可以参与民间抬会组织,但不得担任会头

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第6题
酒店职业道德是指酒店行业的从业人员在职业生活中应遵循的行为原则和基本规范。酒店员工应具有的职业道德为:爱岗敬业、无私奉献、遵纪守法、文明礼貌等。作为酒店的员工,良好的职业道德是必须具备的职业素质之一,是对员工的最普遍、最基本的道德要求,也是做好工作的前提和基础、个人发展必备条件之一()
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第7题
Roger 下班后经常使用延锋的3D打印机制作玩具,并将其通过物联网出售。这样的行为是否恰当()

A.是,因为他是在下班后进行的

B.否。因为他的行为将公司资产用于与公司无关的业务

C.否。因为他制作的是玩具而非汽车零部件

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第8题
关于现场员工在岗期间的手机使用管理规定,说法正确的是()

A.员工上岗前可将手机存放至更衣室本人的更衣柜内,上锁保管

B.员工自备手机入园,只允许在休息室使用,除正常上网浏览、接打电话、收发信息外,也可以玩游戏

C.除休息室外,员工在工作岗位(包括前后场)、吸烟区、其他公共区域等地方,必须保持手机是关机状态

D.员工在岗工作期间,如遇家属或朋友有急事可立即使用手机打电话

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第9题
员工办理离职是,离职原因要求为:个人原因,是否可以填写其他离职原因()
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第10题
有一位员工是3月新入职的,本月申报个税时累计减除费用是10000,不是5000,如何处理()
A.原因:这是因为减除费用是按员工入职月份和申报所属月份进行校验的,本年度在公司入职几个月,减除费用就有几个5000B.如果受雇当月没有在其他单位申报个税,扣除多一个月不影响,税法规定允许扣除的减除费用是60000一年C.如果受雇当月已经在其他单位申报过个税,已经扣除过5000,可以在汇算清缴的时候进行调整,也可以问下所属税局意见,若税局允许,可以将员工的入职月份改成在本单位发放工资的月份,这样就不会多扣一个月D.软件异常,需要卸载软件重新安装
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第11题
社会主义核心价值观的基本内容当中,爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则,以下体现敬业价值准则的是()

A.杨大爷80多岁还坚持每天看书习字6小时以上

B.胡师傅制造飞机零部件30多年,精益求精,没出过质量问题

C.小福上班时闲聊,下班后留在单位加班

D.彭立在岗位上经常有异于他人的见解

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