题目内容
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[单选题]
年资三年以下32周岁以下员工一个完整的自然年可以享受多少天年假（）
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
答案
B、10天
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B.10天
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A.自公司用工之日起一个月内公司须与员工订立书面劳动合同
B.首次订立劳动合同的，原则上首次劳动合同订立期限为两年或三年
C.员工首次续签劳动合同，续签期限一般为三年
D.首次订立劳动合同期限为三年（含）以上和无固定期限的，试用期不超过六个月
E.首次订立劳动合同期限为两年以上不满三年的，试用期为三个月
A.服务本公司转正后的正式员工，均享有带薪年假
B.入职第二年开始每增加1年司龄，公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假，带薪公司年资假上限为3个工作日
C.事假期间公司不支付薪资（即请事假当日无薪）
D.病/事假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天按请假0.5天计算，超过0.5天不满1天按请假1天计算，以此类推
E.员工请事假应按规定办理请假手续，并安排好工作交接后，方可离开工作岗位
F.员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假，带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假
A、三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金
B、三年以下有期徒刑，并处罚金
C、五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金
D、七年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金
A.持续经营六个以上完整的会计年度
B.获准经营投资连结型保险业务满三年
C.最近三年年末平均净资产不低于人民币三十亿元
D.上一年度末及最近四个季度偿付能力充足率不低于150%
A.自购房之日起前三年的纳税资质
B.自购房之日起前三年的养老保险资质
C.自购房之日起前三年的医疗保险资质
D.自购房之日起前两年的社保资质
A.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利受到损害之日起计算
B.当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自第一期履行期限届满之日起计算
C.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间，自其年满十八周岁之日起计算
D.未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算
A.运行在华为自研芯片及硬件底座上
B.兼容32/64位ARM原生指令
C.Monbox双os共内杉架构
D.支持自研高性能GPU
A.员工离职要完成班长级、主任级和公司级（企管部）三级离职面谈
B.每级面谈都要用到离职面谈表
C.三年以上的骨干员工离职，离职后三个月内要进行公司级和车间级的电话回访
A.十四周岁以上，二十八周岁以下
B.十三周岁以上，二十八周岁以下
C.十四周岁以上，三十五周岁以下
D.十三周岁以上，三十五周岁以下
