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[判断题]

员工每迟到或早退1次,扣罚30元;无故少卡1次,按旷工半天处理,扣罚60元。当月累计每达到2次,按旷工1天处理。月内少卡5次,3个月内累计10次,属严重违反劳动纪律,予以解除劳动合同()

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第1题
根据考勤管理制度,公司实行全员考勤,所有员工都须打卡且有记录。 员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过()次,超过次数的,每忘打卡一次须申请事假流程,按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内,扣款()元/次,月度内每增加一次扣款额增加30元。 当日迟到/早退钟~4小时(含),按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

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第2题
以下哪项描述是不正确的()

A.考勤周期内,员工迟到或早退累计 3 次,或累计 10 分钟至 30 分钟以内:扣罚 50 元

B.考勤周期内,员工迟到或早退累计 3 次以上 6 次(含)以下,或累计 30 分钟至 60 分钟:扣罚 100 元

C.考勤周期内,员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次(含)以下,或累计 60 分钟以上:扣罚200 元

D.考勤周期内,员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次(含)以下,或累计 60 分钟以上:扣罚400 元

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第3题
关于下列说法中,错误的选项是()

A.在正常的工作日,迟到/早退30分钟以内的,按30元/次的标准扣款

B.在正常的工作日,迟到/早退30分钟(含)以上不到半天的按60元/次扣款

C.迟到/早退半天以上的,按旷工一天论处,旷工一天扣罚500元

D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天,视为自动离职

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第4题
工作时间开始后迟到或早退,当月第一次钟内当月,第二次迟到钟以内扣罚()

A.扣除全勤、10元

B.5元、1天

C.5元、30元

D.15元、30元

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第5题
员工迟到、早退每发生一次,对员工处罚()元

A.20元

B.30元

C.50元

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第6题
关于迟到、早退、中途脱岗、旷工的处罚正确的是()。

A.如员工无故迟到/早退罚款20元,扣个人本月6S均分2分

B.中途脱岗罚款30元,扣个人本月6S均分2分

C.旷工罚款40元,扣个人本月6S均分3分

D.连续旷工3日以上,则视为自动离职

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第7题
当月累计迟到或早退超过5次,按每次()元标准扣罚

A.50

B.100

C.150

D.200

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第8题
每次迟到/早退10 分钟以上 30 分钟以内、上班或下班忘记打卡,每次扣罚 50 元工资()
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第9题
以下关于迟到或早退说法不正确的是()

A.迟到或早退在5分钟以上且在30分钟以内者,每次扣罚50元

B.迟到或早退超过30分钟,视为旷工半天

C.迟到和早退超过半天的,视为旷工一天

D.迟到或早退超过1小时,视为旷工半天

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第10题
试用期员工迟到或早退一次扣除()元

A.10元

B.20元

C.30元

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第11题
迟到和早退定义:员工无故未按规定工作时间到岗或提前离岗30分钟以内(含30分钟),且又未事先请假的均视作迟到或早退()
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