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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

技能可以从多个角度去审视,但最具实践性的就是KST。那么()。

A.KST是可以分别获取

B.KST往往是同时提升的

C.KST里最重要的还是S

D.T是KST里最重要的局部

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B.全民数字素养与技能提升

C.智慧养老服务拓展

D.企业数字能力提升

E.前沿数字技术突破

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第4题
下列对药物治疗评估目标的叙述正确的是()

A.用药合理性就是要评估医嘱是否符合疾病的诊断,是否符合病情、病人和药学的特点

B.必须从执行的角度去评估医嘱

C.随着病情变化药物治疗的执行必须相应变化

D.以上都对

E.以上都不对

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从发生学的角度看,领导者可以分为()。

A.四类

B.两类

C.五类

D.三类

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第7题
AutoCAD中,用旋转命令将目标可以旋转一个角度,但目标不能沿圆周旋转。()
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导游人员不主动去和旅游者握手,但游客主动伸手,导游可以拒绝。()
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第10题
从融资的角度,养老保险可以分为现收现付制和基金积累制两种类型。()
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第11题
小马刚由骨干员工转任班组长,他对班组一个新调进的员工小王很是无奈,每当分配任务时,小王总是很积极,但拿到任务后,总是不断向小马强调各种困难,“这个报告没法写”“这个客户不可理喻”,“哪个供应商不合作”等。小马试图培养小王的业务技能,但很简单的问题,别人教一次能掌握的,到了小王这里,教过两三次,还是说“太难了”,没掌握。每次分给小王的工作,小马都要重新加工,还不如自己做来的快。两个多月过去了,小马觉得自己要崩溃了,给领导反映,大倒苦水,认为小王工作态度有问题,请领导支招。又两个多月过去了,小王的状况还是没有改变,小马没有办法,但他也不好意思再向领导反映了,他觉得这是抱怨,他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。从文中可知,下列关于小马及其领导的说法,正确的是()。

A.小马能主动培训员工的业务技能,说明他对班组长的岗位职责有一定的认识

B.小马应该继续向领导反映情况,直到领导解决这一问题为止

C.马班长向领导抱怨,请领导支招,是承认自己没有能力处理小王给他带来的难题

D.小马应该和小王开诚布公的面谈一次,并将面谈情况写成报告,汇报给领导。如果小王依然没有改进,可以汇报给领导,对小王,辞退或者放任自流,由组织决定

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