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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于东莞二部业务员销量达成,根据理论达成数据,第一周达成30%,第二周达成60%,第三周90%,第四周120%,若周目标未完成给予考核()

A.周日加班

B.罚款100元

C.罚款50元

D.罚款20元

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A、周日加班

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第1题
在VCRM中,月度任务分解,某业务员达成数据不对,可能的原因是()

A.达成机型不在任务产品系列中

B.人客对应关系未调整

C.未给该销售人员分解任务

D.穿刺分解到客户,部分产生销量客户未分解任务

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第2题
关于核能晋升说法正确的是()

A.2020.11月-2021.1月在职业务员均可参加

B.核能准主管在方案期间达成1次绩优即可

C.核能准主任须有2名直增且11月至少上岗1人

D.个人继续率80%以上

E.直增新人方案期间任意月份达成1次绩优

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第3题
以下关于“直辖组建设方案”主管获取奖励标准说法正确的是()

A.直辖组内业务员当月达成FYC≥600元

B.实际出席率大于等于70%

C.基准组达标1-3人(不含主管本人),主管奖励1000元

D.健康组达标5-8人(不含主管本人),主管奖励2000元

E.优秀组达标≥8人(不含主管本人),主管奖励3000元

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第4题
TOP签约奖励兑付金额组成()

A.销量目标完成90%达成即获得固定奖励

B.销量达成*单箱费用,达成区间100-120%

C.销量达成*单箱费用,多卖多得

D.销量目标*单箱费用,实际不低于目标90%

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第5题
两年以上正式业务员(老02)达成标准人力可享受业绩津贴()
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第6题
销量工资核算规则,以下说法正确的是()

A.月度总达成率低于本岗位总销量指标的90%,则无月度销量工资

B.月度总达成率在90%-100%的,分品项达成情况发放月度销量工资

C.品项达成低于85%的,不计发该品项销量工资

D.月度总达成率在100%以上,分品项达成情况发放月度销量工资

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第7题
新人从“见习业务员”晋升为“正式业务员”,需要达成()

A.2000元

B.1800元

C.2400元

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第8题
阳光人寿的外勤业务员当月达成阳光双星是否一定达成当月阳光之星()

A.一定

B.不一定

C.有可能

D.看情况

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第9题
开门红双旦导购达成激励项目有哪些()

A.好之达成奖励

B.晒单奖

C.日销量达成奖

D.新增妈妈群人数奖励

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第10题
在VCMR系统中,以下销售数据中,哪项可显示 配件销量()

A.下达配件目标销量(不为0)的计划达成总缆

B.下达配件目标销售额(不为0)的计划达成总缆

C.销售业绩总缆

D.年度销售达成

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