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[判断题]

是否能够圆满履行合同,除技术、能力、知识以外,往往品行、观念、心理等精神方面的因素更是关键。()

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第1题
信息安全方案可以满足的通用业务需求中不包括()。

A.可用性:该解决方案是否符合用户的技术能力,并使用户接受

B.完整性:该解决方案是否能够覆盖对应对象的所有安全需求,给出有效的安全文件解决方法

C.互操作性:该解决方案是否可以使通讯信息系统和应用程序之间长期互相操作

D.支持性:该解决方案在被设计后是否将能够使用在其适用环境(包括终端用户和服务交付点,以及他们的地理位置及分配)范围内得到支持

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第2题
知识的载体和平台说法不正确是的()。

A.能够是专利数据库、文档

B.能够是文档、技术、图纸、程序、指南

C.能够是软件,但职员和方针除外

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第3题
技术经纪人应禁止哪些行为()。

A.明知委托人或者相对人没有履行合同能力,为其进行技术中介的;

B.提供不实的信息或隐瞒与其技术经纪业务相关的重要事项,损害委托人或者相对人利益的;

C.采取胁迫、欺诈、贿赂和恶意串通等手段,促成技术交易的;

D.兼职从事技术经纪业务的人员接受与所在单位有竞争关系的当事人委托,的;促成技术交易

E.采取不正当手段进行竞争的;

F.侵犯他人专利权、商业秘密、技术秘密及其他科技成果权的;

G.法律、法规禁止的其他行为。

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第4题
交谈是人的知识,阅历,才智,教养和()的综合体现。

A.知识结构

B.应变能力

C.视野大小

D.技术能力

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第5题
交谈是人的知识,阅历,才智,教养和()的综合体现。

A.技术能力

B.知识结构

C.视野大小

D.应变能力

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第6题
组织的知识主要是指()。

A.供方和合作伙伴的供给能力

B.顾客的图纸和文件

C.组织的专利、技术诀窍

D.以上均正确

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第7题
在寿险公司的绩效考核中,()考核主要考察员工是否能够与寿险公司的文化相融合。

A.工作业绩

B.态度

C.能力

D.能力和态度

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第8题
大学生职业生涯规划自我诊断方法中自我评价不包括()。

A.是否对自己有清晰的认识

B.是否了解自己的优点和缺点

C.是否能够把握和控制自己

D.是否对自己的能力有信心

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第9题
工业工程师必须具备广博的()和();有很强的综合应用各种知识和技术的能力;有革新精神,不断探索新的方法去进一步改进工作,改善生产系统的结构和运行机制,求得更佳的整体效益。
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第10题
组织在确定与其目标和战略方向相关并影响其实现QMS预期结果的各种外部和内部因素。可以不考虑下列哪个因素()。

A.技术和文

B.市场和竞争

C.环境监测能力

D.知识和绩效

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第11题
以下哪项是工作绩效随时间发生系统变化的潜在原因?()

A.不断变化的工作技术可能会影响执行任务的知识和能力要求的变化

B.员工的知识和技能可能会由于额外培训而发生变化

C.员工可能会由于反复执行而改变他们执行任务的方式

D.以上所有

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