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[单选题]

某业务员(1月达成蓝鲸)3月10日举绩一件5000P,3月20日举绩一件2000P保单,且所在业务室达成“1+2”标准,奖励()

A.620元

B.720元

C.1320元

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C、1320元

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第1题
关于潜力新人奖下列说法正确的是()

A.1-3个月直接增员两个人,他们在4-6个月举绩其余条件达成可以获得第二段潜力新人奖

B.1月11日入司新人,当月直接增员一人达成转正条件并回执,没有增员,其余指标都达成了就能获得潜力新人奖

C.潜力新人奖1-3个月没有得到4-6个月也不能再获得

D.潜力新人奖要求的直接推荐举绩人力,短险举绩也可以

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第2题
启航班运作评估指标中,绩效目标:短险举绩()、长险举绩()、一晋率(),引导新人达成星级人力标准

A.70%,60%,50%

B.60%,50%,40%

C.50%,40%,30%

D.40%,30%,20%

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第3题
某新人4月15日入司,享受基础版培训津贴,满足哪些条件,4月可享受加强版培训津贴()

A.4月份推荐1人入司且新人4月达成举绩人力

B.4月份推荐1人入司且新人5月达成举绩人力

C.4月份推荐1人入司且新人4、5月均达成举绩人力

D.5月份推荐1人入司且新人5月达成举绩人力

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第4题
主管每月10日(含)前未达成主险1700p举绩,业务奖励会受到什么影响()

A.主管本人无奖励,其直辖组属员在以上阶段承保的保单,相应奖励5折获取

B.主管本人无奖励,其直辖组属员在以上阶段承保的保单,相应奖励8折获取

C.主管本人无奖励,其直辖组属员在以上阶段承保的保单,没有影响

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第5题
主管完成什么要求可以免举绩履责金()

A.本人达星或组举绩率达成12%

B.本人达星或组举绩率达成13%

C.本人达星且组举绩率达成13%

D.本人达星且组举绩率达成12%

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第6题
康宁保A举绩定额主险保费年龄分为()

A.1、10年交,18-50全年龄段主险可达成举绩

B.2、20年交,18-50全年龄段主险可达成举绩

C.3、10年交,31-40年龄段主险可达成举绩

D.4、20年交,31-40年龄段主险可达成举绩

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第7题
达成营业点,举绩人力多少标保多少()
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第8题
组经理若在当月达成举绩应该获取多少品管分()

A.20

B.10

C.30

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第9题
主管个人10日后才达成个人月度举绩,品管得分()

A.20

B.10

C.5

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第10题
契约转换是指同一被保险人在保单退保日的前后一年内,发生投保新单的行为。按照契约转换规则,如业务员A的客户B在1月退保,该保单佣金为3000元,3月该客户又新投保保单佣金为2000元,则应于3月佣金中扣除FYC()元

A.0

B.1000

C.2000

D.3000

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第11题
艾增员5月份增员的7个人中,有6个人达成举绩,请问艾增员得到的举绩帮扶奖励是多少元()

A.600

B.1200

C.1800

D.3000

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