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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

拓展型客户经理考核指标包括()

A.个人累计标准保费达成率

B.当年保单变动成本率控制率

C.非车险业务占比

D.家用车续保率

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ABC

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第1题
试用期客户经理晋升标准中,新保指标达标标准包括什么()

A.短险4件或长险1件

B.考核期内累计50个客户积累

C.参加新人岗前班和衔训班

D.参加新人提升班

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第2题
巩固拓展脱贫攻坚成果考核评估要求,省乡村振兴局每月根据月度工作重点,协调省直相关部门设置考核指标,制定工作方案。()
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第3题
第四季度欠费考核有所变更,10月欠费考核至()月,客户经理指标为拍照欠费的

A.8月,30%

B.8月,40%

C.9月,30%

D.9月,40%

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第4题
A为客户经理职级,直接推荐B,在A进行晋升FYC考核的时候可以回算B的个人FYC么()
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第5题
业务系列晋升高级客户经理考核的条件有()

A.任职客户经理满3个月

B.最近三个月个人FYC>=20M

C.最近三个月新单件数>=6件

D.最近三个月保单综合续收率>=95%

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第6题
关于基本法对业务人员的考核,下列正确的是()

A.客户经理、产品助理、银行服务经理考核周期是自然季度

B.渠道经理、产品顾问考核周期是半年度

C.业务人员跨级须满足对于考核的基本要求即可

D.分公司银行保险部应制定《业务人员管理办法执行细则》,对机构综合考评、晋升培训考核、持续率考核、策略性指标及其它增加项目进行具体规定

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第7题
以下哪些是客户经理基本法晋升主任的条件()

A.任职客户经理满3个月

B.考核季内个人月均FYC大于等于1500元,月均件数大于等于2件

C.所增人员不少于4名,其中直接增员不少于2名,所增人员中客户经理职级人员不少于2名

D.考核季内本人及所增人员合计月平均FYC大于等于4800元

E.通过业务主任晋升培训及考试,通过工作考评

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第8题
《国网营销部关于深化电能替代模式创新试点的通知》中提出加强多元化市场营销渠道建设,强化线下渠道包括()

A.明确电管家、政企客户经理、台区经理等人 员的市场拓展责任

B.大力推销家庭电气化、电能替代、电动汽车 等各类产品

C.加强与政 府部门、家电厂商、电动汽车厂商、用能大户、各类行业协会以 及公司代售网点等联系合作

D.加强与外部互联网公司、电商公司等合作

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第9题
当月个人有OFFER或成功BD,视为考核指标完成()
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第10题
在《4D卓越团队》中,绿色的培养型文化,表现出个人的价值观和对他人的关爱,我们经常在()以及慈善机构等机构看到这种文化。

A.研究所

B.工会

C.教会

D.市场拓展部门

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第11题
主管行为考核关联职级的指标()

A.个人出勤

B.团队出勤

C.个人增员

D.团队增员

E.月度两会

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