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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

团队发展的本质在于()

A.根据队伍定位确定招募标准

B.招募渠道

C.招募面谈流程与招募活动策划

D.团队文化与培训

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D、团队文化与培训

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第1题
根据本课程,学习成长指标不包括()。

A.知名专家、名医队伍的构建

B.人才梯队的构建

C.城际优秀的员工

D.良好的管理团队

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第2题
团队合作常用的方法有()

A.尝试赏识别人

B.进行良好的沟通

C.站在团队目标上上定位自身发展

D.超越自我,挑战高端

E.勇敢地面对团队责任

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第3题
在互联网团队的建设上,推行“一把手工程”的价值在于()

A.便于遵照一把手意志

B.把控全局,支持项目发展

C.保护、呵护项目

D.树立起决心和信心

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第4题
(云贵川黔四省名校2019届高三第三次大联考)为了让万有引力常数G值更精确,几百年来,科学家付出了极大努力,但G值测量精度的提高却异常缓慢。2018年中国科学家罗俊与其团队历经30多年,精心研发高端精密仪器创新测量方法将G值的精度达到国际最好水平,为确定高精度引力常数推荐值作出了实质性贡献,也为开展空间引力波探测提供了更好的基础支撑。这表明()①认识随实践发展而发展,要在实践中不断发展真理②意识的主动创造性,是人能认识和改造世界的基础③真理具有反复性,认识对象本质的暴露有一个过程④科技进步能揭示复杂事物的本质,推动着认识发展

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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第5题
根据公司个险三军两杯节奏安排,一般在7-8月主打七八强军,增强队伍实力,扩充队伍容量,为金泰杯发展打下坚实基础()
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第6题
时代在变,传统文化也需要年轻化的表达。据此,清华大学等高校与年画传承人结对子,借助网络等新媒体,挖掘年画中的美好寓意,结合人民群众对美好生活的向往,走出了一条年画与时代接轨的新路子,让年画圈粉无数。这意味着()①文化创新的本质在于挖掘传统文化的当代价值②文化创新需关注人民群众在新时代的文化需求③时代的发展要求为优秀传统文化注入时代精神④大众传媒具有传播、再造传统文化魅力的功能

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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第7题
RF优化阶段在数据采集中有哪些注意事项ABC()

A.路测过程中,测试队伍需要密切关注终端的接入/掉话行为以及吞吐量的趋势,若遇到明显异常行为应及时向后方人员通报,并定位处理

B.路测过程中,后方人员(设备侧工程师以及网优工程师)务必保证网络设备的稳定工作,禁止有任何网络操作

C.路测过程中,可以根据实际情况开启后台的信令跟踪,有助于优化时异常事件分析

D.选定测试路线,确保测试时间不超过半个小时,包括站间切换、站内切换场景

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第8题
车间主管行政管理工作包括()

A.于每年底根据部门发展需要制定下一年度车间发展、培训等计划报飞机维修中心

B.主动配合部门领导的管理工作,积极参与公司的建设,构建团结和谐维修队伍

C.负责组织实施《绩效考核方案》,每月底将考核结果报飞机维修室

D.以上都是

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第9题
科室根据在职护士的资质现状,本着“能力优先、利于工作、利于个人发展、利于团队建设”的分层原则,根据不同的()等进行层级划分

A.工作年限

B.职称

C.岗位胜任能力和相关考核

D.人际关系

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第10题
收展队伍的“三高”定位是高起点定位 、高目标诉求、高标准运作()
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第11题
团队管理的本质是()
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