领导者的能力是保证领导效能的关键因素，这种能力不是单一的能力而是各种能力的集合，是具有多种功能、多个层次的综合体。（）

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第1题

什么既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标？（）

A.领导目标

B.领导效果

C.领导效率

D.领导效能

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第2题

提升领导效能的途径有哪些？（）

A.确立现实可行的目标

B.善于授权

C.改善领导者的能力素质

D.有效利用时间

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第3题

影响领导效能提升的主要因素有哪些？（）

A.下属的能力和潜力是否被允许调动

B.目标恰当与否

C.领导者的素质能力是否与任务相称

D.响应的资源和条件是否具备

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第4题

影响领导效能提升的主要因素有哪些？（）

A.目标的恰当与否

B.领导者的素质能力是否与任务相称

C.相应的资源和条件是否具备

D.下属的潜力与能力是否被充分调动

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第5题

中国共产党的十九届四中全会聚焦国家治理体系和治理能力建设，系统总结了“中国之治”的十三项制度原则，提出了“把我国制度优势更好转化为国家治理效能”“建立不忘初心、牢记使命的制度”“构建服务全民终身学习的教育体系”“建立解决相对贫困的长效机制”“全面建立资源高效利用制度”等重要的方针、政策。这主要体现了中国共产党的（）

A.政治领导

B.思想领导

C.组织领导

D.经济领导

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第6题

由测评主体发动群众对被测评的领导者的工作绩效按一定的表现等级（如好比较好、中、一般、较差等）进行投票，并进行汇总统计，这种领导效能评估的方法称为（）

A.群众评议法

B.自我述职法

C.目标测评法

D.定量测评法

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