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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

团队内个人主义开始盛行,内部竞争冲突公开化,销售团队成员开始不听从指挥,各行其是,甚至根本不讲究方式、方法,对企业设定的价值和条件争论不休,领导也受到议论和挑战,个人之间的憎恶暴露,风险问题被公开提出。表现出该特点是销售团队的()

A.观望时期

B.高速发展时期

C.经受考验时期

D.高效时期

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C、经受考验时期

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第1题
作为优秀团队,合理利用冲突的表现是()。

A.各种角色的互补与协作有助于团队实现自身功能、完成工作任务

B.团队工作中的信息和程序也都是可以公开的

C.每个团队成员都能随时获得需要的信息

D.重视出现的冲突,并能够以积极的态度对待和利用

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第2题
冲突的特性有哪些()

A.冲突会威胁到内部的和谐和团结

B.冲突会影响员工的工作效率

C.适度的冲突会促进竞争、提高活力

D.某些情况下,冲突还能增强内部的凝聚力

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第3题
下列哪项不是现代企业中团队精神的培养途径()。

A.培养团队合作

B.重视内部良性冲突

C.激励团队的创新精神

D.激励个人的学习精神

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第4题
可以通过哪些方式激励队员()

A.设立出客奖,鼓励团队多出客,有出客方可有成交

B.公开表彰,微信群、朋友圈等等

C.用业绩好和不好的公开对比

D.会议上口头表扬,给予认可与荣誉

E.开单排名表彰,树立荣誉,引导竞争

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第5题
身为班长,要时刻注意班组内部成员活动情况,发现以下哪些特殊行为时,应该及时采取相应的措施()

A.小团队的管理

B.私下活动管理

C.班组冲突管理

D.恋爱(暧昧)行为管理

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第6题
下列选项中属于BIM技术员应提供的服务的是()。

A.利用BIM技术,为项目提供力所能及的支持

B.通过各种竞争方式,树立自己的专业声誉

C.利用自身专业优势,诱导关联方,提高己方利润

D.为保证己方团队利益,所公开发表言论可适当失实

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第7题
若违反金融管理规范,恶意竞争,影响团队合作,内部团结,则给于那种处罚()

A.警告

B.扣除行为分3分

C.黄线

D.扣除行为分1分

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第8题
下列哪几项是QCC四阶段十步骤内的()

A.团队竞争

B.选择课题

C.目标设定

D.对策实施

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第9题
小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况,小黄提倡冲突发生时大家应采取()的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能比较耗时。

A.协作

B.折中

C.对抗

D.迁就

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第10题
人们在从事职业活动的过程中,个人利益、集体利益、国家利益三者之间必然会发生矛盾和冲突,要正确处理好三者之间的,就必要以()这把尺子来衡量。

A.个人主义

B.国家利益

C.集体主义

D.职业道德

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第11题
据悉,目前株洲市很多中小学校尝试将班级分成若干个模块小组,通过组与组之间的竞争与合作,组内成员之间的合作与竞争,有力地促进了每个学生和班集体的发展。对此,下列认识正确的是()

A.班级是一个团队,把班级分成若干个模块小组不利于团结

B.组内成员之间不需要竞争

C.组与组之间、组内成员之间的竞争不利于团结,应尽量避免

D.在竞争中合作,在合作中竞争,才能更好地实现个人和集体的目标

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