题目内容
（请给出正确答案）
A.应针对扩大范围部分的产品/服务实施全条款审核
B.结合监督审核时，严格按照原来的历次监督方案开展审核
C.应就扩大范围的组织、人员、作业文件、设施设备、生产提供、验收等过程，实施有效审核
D.需安排文审，并对扩项部分实施有效的现场审核
答案
ACD
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A.如遇职位空缺，可由部门文员提出申请
B.如遇职位空缺，可由部门经理提出申请
C.提出申请后，应交至中心总监进行审核
D.审核完成，由人资总监进行复核
A.已录入的记账凭证不能修改
B.发现经审核的记账凭证有误，录入员可直接修改
C.记账凭证未经审核时，发现凭证有误，可直接修改
D.红字冲销法适用于未审核的凭证
A.财务审核—销售开票—物流调度—物流拣货—物流复核—月台出库
B.销售开票—财务审核—物流调度—物流分拣—物流复核—月台出库
C.销售开票—财务审核—物流调度—物流分拣—月台出库—物流复核
D.销售开票—财务审核—物流分拣—物流调度—月台出库—物流复核
A.二级医师负责审核一级医师完成的患者评估
B.三级医师每周至少查房1次
C.二级医师每周至少查房3次
D.当患者病情稳定时，病程录可以每2-3天合并记录一次
A.付款申请可以不关联付款计划
B.已经发起付款申请的付款计划还可以修改
C.对于付款申请已经通过，财务人员进行款项实付时，审核发现票据不全，票据贴错的情况，可以选择支付驳回
A.价格列表权限属性在价格列表创建并审核通过后不能修改
B.修改价格列表价格不能多个价格列表统一修改，需逐个列表申请处理
C.可在价格批文日期调整界面对价格批文延期
D.在维护客户价格列表后才能下单提货
A.落地页只需核对是否添加医疗机构第一名称及医疗广告审查编号
B.不得涉及医患真人形象，漫画形象不限制
C.医疗机构属于高危行业，二跳涉及个人微信推广，应惩罚处理
D.四川省人民医院、华西医院这类口碑良好的大型医院，可以投放
A.固定工资6K以下的薪资异动申请（调幅≤5%的）助理/专员级由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，人资总监批准
B.固定工资6K以上的薪资异动申请（调幅≥5%的）工程师/组长级由由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，总经理批准
C.月度入职、异动薪资汇总呈批由人事专员提出申请报人资经理审核
D.公司标准福利范围内的福利标准员工本人可以向部门提交申请
A.GM根据与集团确认的整改计划跟踪完成整改任务，如需整改延期，GM可直接在搜欢系统更改
B.质检整改完成率纳入GM的绩效考核范围内
C.整改完成后不需要在so-fun上进行整改后照片的上传
D.GM在搜欢系统提交整改计划前需将整改计划交由区总审核确认
A.提报是指向上级或主管部门提交报告，需通过规范模板以提交电子文档
B.审核是指部门上级对下级提报事项进行初步审查核定
C.复核是对申请事宜依相关标准进行事实合规性复核
D.批准指在权限范围内对提报事项签署决定，为最终结果，相关方必须遵照执行
