A.已经签订2次固定期限劳动合同因工作负伤失去劳动能力的
B.已经签订3年固定劳动合同的经理
C.签订过4年固定劳动合同的
D.已经签订并且工作10年的但期间曾离职应聘到别的公司的
A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
D.用人单位经营状况恶化,申请破产的
E.试用期间的
A.因为医疗服务价格不断上涨,保险人很难计算出一个可以长期使用的保险费率,所以大多数健康保险,尤其是补偿型医疗保险通常是保险期间为一年的短期合同
B.商业健康保险不是财政兜底,无法为国家财政减轻负担
C.健康保险是企业员工福利计划的重要组成部分
D.健康保险可以满足个人和团体对健康保障的需求