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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

某主任入围业务主管“聚核领跑”方案，4月无双绩优，绩优人力5人（其中2人为2-3月新人），健康人力2人，考勤均达标的情况下此主管可获取的奖励津贴为（）

A.2*550+3*750

B.（3*550+2*750）*1.1

C.（2*550+3*750）*1. 3

D.5*750*1

答案

（3*550+2*750）*11

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更多“某主任入围业务主管“聚核领跑”方案，4月无双绩优，绩优人力5…”相关的问题

第1题

主管可以获得的特殊待遇有（）

A.手拉手出勤津贴

B.绩优领跑方案

C.增员奖励

D.感恩津贴

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第2题

张爱英主任5月未举绩超能宝，6月1日开单超能宝8000元，可获得什么奖励（）

A.书包两个，文具盒一个

B.入围长相伴、鑫满意红包奖资格

C.汗蒸套票一套

D.加佣800元

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第3题

假设一个主任达成1+1CE入围，最终月底共有12人CE，其中2-3月新人有3个双绩优、1个绩优，其他人有1个双绩优、7个绩优，计算可以获得奖励津贴多少元（）

A.7500

B.9750

C.10920

D.10800

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第4题

李主任是某老年人服务机构的最高层管理者，本机构计划拓展老年人居家养老方法的服务，李主任的下属非常积极蹈跃地上交服务方案。请问面对各种各样的服务方案，李主任该如何选择（）

A.服务方案中所提供的服务是否会被老年人所接纳

B.服务方案是否满足政府居家养老的政策

C.服务方案是否是自己喜欢的风格

D.方案进行过程中服务对象和人数的变化

E.方案投入所产生的效率

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第5题

四季度LV大单奖中最低入围方案保费是10万元（）

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第6题

新锐优才方案，入围后可享受几个月（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第7题

六月份业务推动方案入围保费是（）

A.十年以上保费4000元

B.十年以上保费2000元

C.十年以上保费3000元

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第8题

至尊超能宝专属方案入围条件为5月12号（含）前举绩3000P（财富类10000P）或者达成健康，以上2项任意一项达成即可入围（）

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第9题

5月18日在某服装厂审核，审核员注意到锅炉房的烟囱正冒着浓浓的黑烟，便问陪同的推进室主任关于烟气排放的达标情况。主任说每个季度请市环保监测站监测一次，大部分都达标，偶尔有超标的现象。主任说针对黑烟问题，我们年初计划6月之前改造旧的除尘设备，但因为除了编制文件，还有其他工作要做，所以还没有来得及去搞方案调研，准备这次审核活动后就马上去调研。

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第10题

以下哪些现金核查内容可以选择性抽查()。

A.金库密钥保管、使用是否合规，管库员有无遵守五同原则。金库内现金、有价单证、金属、代保管物品、尾箱的存放是否整齐明了、标识清晰，便于核对与管理。

B.库存现金、贵金属是否账实相符，金库代保管物品、寄库尾箱数量是否与相关记录相符。

C.金库主任、执行主任、管库员、网点行长、业务主管、柜员职责履行情况。

D.现金调缴、调剂手续是否完备，流程是否合规。

E.被查金库、网点自身现金核查工作执行是否到位。

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第11题

二季度方案老人入围标准（）

A.16万有效标保