题目内容
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[单选题]
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 通知用人单位，可以解除劳动合同（）
A.三日
B.七日
C.十日
D.三十日
答案
A、三日
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A.三日
B.七日
C.十日
D.三十日
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A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作
B.经劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍未能胜任工作
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议
E.严重违反用人单位规章制度的
