A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
D.用人单位经营状况恶化,申请破产的
E.试用期间的
A.口头通知用人单位即可
B.应提前30日以书面形式通知用人单位
C.必须取得用人单位同意
D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
A.含义不明确
B.重大偏差
C.含糊不清问题
D.相互矛盾的问题
A.用人单位违章指挥危及人身安全
B.在试用期内的
C.用人单位强令冒险作业
D.用人单位以暴力,威胁手段强迫劳动者劳动的
E.用人单位濒临破产
A.用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自实际支付工资起生效
C.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准
D.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以第一个签字或者盖章的时间为准
A.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过8小时
B.以累计满8小时为一天计酬为主
C.每周工作时间累计不超过40小时的用工
D.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时