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[判断题]

学习型组织包括5个基本要素,即"五项修炼":①建立愿景②团队学习③改变心智④自我超越⑤系统思考。()

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第1题
改变心智模式就是学习型组织五项修炼的核心。()
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第2题
彼得.圣吉提出地学习型组织五项修炼技能中,()是团队学习地一种重要形式。

A.自我学习

B.角色模拟

C.對外交流

D.深度會谈

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第3题
彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼,其中最重要的一项是()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

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第4题
学习型组织是美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中提出的观念它倡导再造、终身学习、不断自我更新的理念与方法作为保持竞争力的有利武器。()
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第5题
1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得?圣吉教授出版了一本享誉世界之作,引起世界管理界

的轰动,这就是()。

A、《企业再造工程》

B、《管理的革命》

C、《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》

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第6题
1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作一一《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容。

A.系统思考

B. 改变心智模式

C. 超越自我

D. 建立共同愿景

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第7题
哈啰人的五项修炼不包含下列哪项()

A.讲得通

B.能抗事

C.有激情

D.要性

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第8题
学习型组织的主要构成包括____

A.组织设计

B. 组织文化

C. 组织边界

D. 信息共享

E. 组织领导

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第9题
贝壳分提分修炼营下发最多几个任务,建议完成几个任务()

A.1、5个,1个

B.2、3个,3个

C.3、5个,2个

D.4、5个,5个

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第10题
培育学习型组织的良好实践包括全面、有效地开展自我评估、同行评估、第三方评估,包括核安全文化评估,为持续改进提供主观依据。()
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第11题
核安全文化的八个特征包括营造适宜的工作环境,建立对安全问题的质疑、报告和经验反馈机制,创建和谐的公共关系及()。

A.决策层的安全观和承诺

B.管理层的态度和表率

C.全员的参与和责任意识

D.培育学习型组织

E.构建全面有效的管理体系

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