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[判断题]

员工必须对自己的考勤负责,我必须负责提交好自己的考勤单据,领导批不批是他的事()

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第1题
世界500强企业对优秀员工提出了12条核心标准,其中一条是“不找任何借口”。其意思是()

A.员工不得对自己的行为进行辩解

B.员工必须对自己的一切行为负责

C.出了问题,一切都是员工的过错

D.员工干不好工作受罚没有商量的余地

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第2题
业务部门负责人在处理考勤申诉原因时,应确认其出勤情况真实性,员工直属领导应对员工考勤异常申诉的审批结果予以承责,对于不充分的申诉原因,应拒绝通过审批()
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第3题
月底结算考勤,魏某发现自己月初有一次忘打卡记录,但因过了监控有效期限,无法通过监控证明自己正常出勤,提交补卡申请单后部门负责人未批流程,请问,魏某当月能否拿到全勤奖()
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第4题
忘记打卡了怎么办()

A.在钉钉提交补卡,1个月可补3次

B.忘了就忘了,有领导登记的

C.自己想方设法提醒自己记得,因为这是对自己负责

D.忘记打卡会被视为无考勤,自己的事情自己解决

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第5题
贝壳的文化价值观行为分级描述,以下说法正确的是()

A.拼搏进取:4级,做难而正确的事 我们一定要拿下…… 拒绝平庸,不断设定挑战性目标,并努力实现今天的最好表现是明天的最低要求

B.合作共赢:4级,服从组织安排 你知道自己有哪些方面需要改进客观对下属做出绩效评价,指出其不足和需要改进的方面,对组织和员工负责

C.诚实可信: 3级,尊重规则、不搏弈 按照规定,我必须…… 从客观事实出发, 即使牺牲自己的短期利益,也能按照规则和契约严格执行

D.客户至上:4级,帮助客户成功 我有一个更好的方案 能够洞察客户的真实需求,用自己的专业提出超出客户预期的解决方案,不断提升客户满意度

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第6题
不考勤类员工须对本人的出勤情况负责,如出现多次迟到早退行为,综管中心人力行政部可根据质询结果对员工本人及其直属上级恢复出勤打卡等决定()
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第7题
七年级1班某同学上课迟到,考勤老师问他是哪个班的,他不愿意给自己班级抹黑,说自己是2班的。对该同学的做法,评价正确的是()

A.他想维护班级的荣誉,但方式不正确

B.他有集体荣誉感,自觉维护班级荣誉

C.集体的力量来自于成员间的团结协作

D.集体生活培养了他负责的态度和能力

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第8题
30“负责对员工考勤报表进行核实”是班组长的岗位职责()
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第9题
员工加班期间必须按时考勤,对于没有考勤记录的加班或者有考勤记录但无领导审批的加班,公司要求补齐材料,才能承认()
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第10题
员工请事假必须提前48小时在钉钉上进行请假申请,不得事后补请,并需以钉钉后台批准情况为综合管理部核算考勤的依据()
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