有()情形的,劳动合同终止
A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本医疗保险待遇的
C.劳动者患病/受伤至植物人状态的
D.劳动者死亡,或者被人民法院依法宣告死亡或者宣告失踪的
劳动合同期满的劳动者开始依法享受基本医疗保险待遇的劳动者死亡或者被人民法院依法宣告死亡或者宣告失踪的
A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本医疗保险待遇的
C.劳动者患病/受伤至植物人状态的
D.劳动者死亡,或者被人民法院依法宣告死亡或者宣告失踪的
劳动合同期满的劳动者开始依法享受基本医疗保险待遇的劳动者死亡或者被人民法院依法宣告死亡或者宣告失踪的
A.经用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同的
B.劳动合同到期终止,用人单位不愿再续签的
C.员工觉得公司管理太严,主动提出辞职,向公司索要补偿金的
A.向公司提供的材料和信息内容有虚假或隐瞒的
B.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的
C.试用期内非法定事由累计请事假超过2天或迟到/早退超过3次,或者有旷工现象的
D.通缉在案或取保候审、监视居住的
E.不能按要求完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的
A.对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
B.若出现法律法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固期限的劳动合同也可以解除、终止
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
A.以完成单项工作任务为期限的劳动合同
B.以项目承包方式完成承包任务的劳动合同
C.季节性用工的劳动合同
D.其他约定以完成一定工作任务为期限的劳动合同